Application for the 2020 Arnold/Jones/Evans Scholarship Fund is now open. Five $2,000 scholarships will be awarded. The deadline to apply is Thursday, August 13th, 2020.
 
Requirements to apply:
*Must be a Nevada high school senior in the graduating class of 2020 with a 2.0 or higher GPA.
*Upload unofficial transcripts.
*Student must be planning to attend a college, university, vocational, or trade school.
*One parent must be an active or retired member in good standing of any local union affiliated with the Nevada State AFL-CIO (Culinary Union and Bartenders Union are part of the Nevada State AFL-CIO).
*You must write a 1,000 words (minimum) essay answering the prompt below.
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COVID-19 Pandemic has now been affecting the country since March 2020. At that point in time the Nevada unemployment rate was 3.5 to 4%. Since then it has skyrocketed to close to 30%. Numerous workers have died as a result of exposure to the disease. Businesses have been closed for extended periods of time. Nevada is just now starting to reopen for business.

Beyond the high unemployment rates, what issues do you foresee in the future for Nevada’s Labor workforce?

How will the pandemic affect the workforce going forward and what do you feel are changes that will be made in the future that will impact workers?

What steps can be taken to address these issues going forward?
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The 2020 Arnold/Jones/Evans Scholarship is administered through the Public Education Foundation.
 
Verification of college enrollment (class schedule) will be required during the summer before check is mailed to the college. Scholarship funds must be applied toward tuition, fees, and other appropriate educational expenses.
 
The funds will be disbursed in equal payments over two semesters.
 
The deadline to apply is Thursday, August 13th, 2020. APPLY TODAY: https://thepef.academicworks.com/opportunities/9686
 
 

 
 
Ya se están aceptando solicitudes para la Beca del Fondo Arnold/Jones/Evans del 2020. Se otorgarán cinco becas de $2,000. La fecha límite para presentar su solicitud es jueves 13 de agosto del 2020.
 
Los requisitos de la solicitud son los siguientes:
*Debe ser estudiante de último año de secundaria/preparatoria (high school) graduado con la clase del 2020, con un promedio de calificaciones (GPA) de 2.0 o más alto.
*Debe cargar por internet la transcripción no oficial de sus calificaciones.
*El estudiante debe tener planes de asistir a una universidad (de 4 años), universidad de cursos básicos (community college), o escuela vocacional o técnica.
*Uno de los padres debe ser miembro activo o jubilado en buen estado de cualquier sindicato local que esté afiliado con el AFL-CIO estatal de Nevada (la Unión Culinaria y la Unión de Cantineros son parte del AFL-CIO de Nevada).
*Debe redactar un ensayo de 1,000 palabras (como mínimo) contestando el tema descrito a continuación.
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La Pandemia de COVID-19 ha estado afectando al país desde marzo del 2020. En aquel entonces la tasa de desempleo en Nevada estaba entre 3.5 y 4%. Desde entonces, esta se ha disparado hasta casi un 30%. Un gran número de trabajadores ha muerto por ser expuestos a esta enfermedad. Los negocios han estado cerrados por largos periodos. Nevada apenas está volviendo a abrir sus negocios.

Aparte de la alta tasa de desempleo, ¿cuáles problemas anticipa usted que habrá en el futuro de la fuerza laboral de Nevada?

¿De qué forma afectará la pandemia a la fuerza laboral en adelante, y cuáles cambios siente usted que se harán en el futuro que tendrán impacto en los trabajadores?

¿Qué pasos se pueden tomar para abordar estos problemas en adelante?
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La Beca del Fondo Arnold/Jones/Evans del 2020 es administrada a través de Public Education Foundation (la Fundación de Educación Pública).
 
Se requerirá verificación de su inscripción universitaria (horario de clases) durante el verano antes de enviar el cheque a la institución escolar. Los fondos de la beca deben aplicarse a la colegiatura, cuotas, y demás gastos educativos apropiados.
 
Los fondos se distribuirán en pagos iguales durante dos semestres.
 
La fecha límite para presentar su solicitud es jueves 13 de agosto del 2020. SOLICÍTELA HOY: https://thepef.academicworks.com/opportunities/9686

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Millions of working families who have lost their jobs and millions more on the front lines of the COVID-19 global pandemic need decisive action from Congress.
 
That’s why UNITE HERE/Culinary Union is in solidarity with our union family at the AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, among others representing America’s workers, to call on Congress and President Trump to adopt America's Five Economic Essentials as the centerpiece of future legislation.
 
Take action to tell Congress to keep America healthy and protect and expand health insurance for all workers.
  1. Keep America healthy—protect and expand health insurance for all workers.
  2. Keep front-line workers safe and secure.
  3. Keep workers employed and protect earned pension checks.
  4. Keep public schools going, the Postal Service solvent, state and local governments running.
  5. Keep America competitive—hire people to build infrastructure.
  6. As the fighting hospitality union, UNITE HERE/Culinary Union members know how to make noise. As a fighting labor movement together in solidarity, we are unstoppable.
Take action to tell Congress to act NOW to keep America healthy, protected, and to expand health insurance for all workers:
*Click here for the petition: https://actionnetwork.org/letters/a5ee?referrer=group-culinary-union-226
*Fill out your information to find your representative in the Senate and Congress.
*Select your prefix (Mr. / Ms. / Mrs. / etc)
*Select your letter topic: LABOR
*Send the letter!
 

Millones de familias de clase trabajadora que han perdido sus empleos y millones más en las primeras líneas de la pandemia mundial del COVID-19 necesitan acción decisiva de parte del Congreso.

Por eso UNITE HERE/Culinary Union se mantiene en solidaridad con nuestros hermanos sindicales de AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, entre otros que representan a los trabajadores de América, en hacer un llamado para que el Congreso y el Presidente Trump para que adopten los Cinco Puntos Esenciales Económicos de América como la pieza central de cualquier futura legislación.

 
Tome acción para decirle al Congreso que mantenga a América saludable y que proteja y expandir el seguro médico de todos los trabajadores.
 
  1. MANTENER a América saludable- proteger y expandir el seguro de salud para todos los trabajadores.
  2. MANTENER a los trabajadores en la primera línea seguros y protegidos.
  3. MANTENER a los empleados trabajando y proteger los cheques de pensión ganados.
  4. MANTENER a las escuelas públicas andando, al Servicio Postal con solvencia, y a los gobiernos estatales y locales operando.
  5. MANTENER la competitividad de América: contratar personas para construir infraestructura.
Como el sindicato guerrero de la hotelería, los miembros de UNITE HERE/Unión Culinaria saben cómo hacer ruido. Como un movimiento laboral luchador unido en solidaridad, somos incontenibles.

Tome acción para decirle al Congreso que actúe AHORA MISMO para mantener a América saludable, protegida, y expandir el seguro médico para todos los trabajadores:
* Pulse sobre el enlace para ver la petición: https://actionnetwork.org/letters/a5ee?referrer=group-culinary-union-226
* Complete su información para encontrar su representante en el Senado y el Congreso.
* Seleccione su prefijo (Sr. / Sra. / Sra. / Etc.)
* Seleccione el tema de su carta: TRABAJO
*¡Envíe la carta!

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We wanted to share some updates about the fight for protect workers and our families from the spread of COVID-19 in the workplace, and about the lawsuit the Culinary Union filed recently.

Since March 1, 2020, 26 Culinary Union members and/or their dependents have died from COVID-19. 352 Culinary and Bartenders Union members and their spouses or dependents have been hospitalized (through July 15, 2020) due to COVID-19.

* MGM ARBITRATION - FIGHTING FOR OUR LIVES

Because workers were facing hazardous working conditions, the Culinary Union filed a lawsuit against Bellagio, MGM Grand, and Harrah’s for injunctive relief to get to a safer workplace faster than traditional arbitration, which can take many months to schedule.

In a victory for the Culinary Union, MGM Resorts agreed to an expedited arbitration on health and safety issues regarding COVID-19 protocols. The arbitration begins this week on Friday (July 24) and Saturday (July 25) and then resumes August 3 - August 7 .

Now that the expedited arbitration is beginning, we withdrew the lawsuit against MGM Resorts and we will make our case in arbitration and hope to get to a decision very soon. We will not stop fighting until Las Vegas is the safest and cleanest place to visit and work.

The lawsuit against Harrah’s Las Vegas, which is part of Caesars Entertainment, remains on-going.

The Culinary Union is collecting worker statements regarding unsafe working conditions throughout the Las Vegas Strip and in Downtown Las Vegas, and we will continue support the courageous workers who have come forward to share their experiences.

* FIGHT FOR OUR HEALTH, SAFETY, & JOBS

Healthcare: We are fighting for our health by negotiating and demanding casino companies extend health insurance for six months for all workers - whether you are working or not.

Layoffs: Your contract has seniority language which means layoffs must be done in a fair and impartial manner. When business improves and casinos/restaurants/hotels reopen, you will be able to return to work by seniority. We will continue to monitor any layoffs closely and work affected workers to ensure the company follows the contract.

Recall rights: We are fighting for all workers (union and non-union) throughout the hospitality industry in Nevada to have the right to return to their jobs (if the employee had been laid off/furloughed due to COVID-19) when business reopens. There are agreements already in place regarding recall rights for union workers with Wynn, Encore, Hilton Grand Vacations, and Cosmopolitan.

The Culinary Union will continue to negotiate aggressively and take any other steps necessary to ensure workers and their families are protected from the spread of COVID-19 in the workplace.

We have to push these companies to do the right thing. The health and safety of workers and our families is the priority. We made it through the shutdown together and we will make it through this COVID-19 pandemic if we are united.


Nos gustaría compartir algunas actualizaciones acerca de la lucha por proteger a los trabajadores y a nuestras familias contra la propagación del COVID-19 en los centros de trabajo, y acerca de la demanda que entabló la Unión Culinaria recientemente.

Desde el 1º de marzo del 2020, 26 miembros de la Unión Culinaria y/o sus parientes inmediatos han fallecido a causa del COVID-19. 352 miembros de la Unión Culinaria y de la Unión de Cantineros y/o sus familiares han sido hospitalizados (hasta el 15 de julio del 2020) por COVID-19.

* ARBITRAJE CONTRA MGM- PELEANDO POR NUESTRAS VIDAS

Debido a que los trabajadores estuvieron enfrentando condiciones laborales peligrosas, la Unión Culinaria inició una demanda contra el Bellagio, MGM Grand, y Harrah’s para que se ordene una medida cautelar y así obtener un lugar de trabajo más seguro, más rápido que mediante un proceso de arbitraje tradicional, el cual puede llevar muchos meses en programarse.

En un triunfo para la Unión Culinaria, MGM Resorts aceptó llevar a cabo un arbitraje acelerado sobre los problemas de salud y seguridad relacionados a los protocolos contra el COVID-19. El arbitraje comienza este viernes (24 de julio) y sábado (25 de julio), y luego continuará del 3 de agosto – 7 de agosto.

Ahora que el arbitraje acelerado esta comenzando, hemos retirado la demanda contra MGM Resorts y defenderemos nuestro caso en el arbitraje y esperamos llegar a una decisión muy pronto. No dejaremos de pelear hasta que Las Vegas sea el lugar más seguro y limpio para visitar y trabajar.

La demanda legal contra Harrah’s Las Vegas, que forma parte de Caesars Entertainment sigue en pie.

La Unión Culinaria está reuniendo declaraciones escritas referentes a las condiciones de trabajo inseguras por todo el Strip y Downtown de Las Vegas, y seguiremos apoyando a los valientes trabajadores que han salido a la luz para compartir sus experiencias.

* PELEA POR NUESTRA SALUD, SEGURIDAD Y EMPLEOS

Cuidado de la Salud: Estamos peleando por nuestra salud al negociar y exigir que las compañías de los casinos extiendan por seis meses el seguro médico de todos los trabajadores - estén trabajando o no.

Descansos (Layoffs): Sus contratos tienen estipulaciones sobre antigüedad, lo cual significa que los descansos se deben hacer de manera justa e imparcial. Cuando mejoren los negocios y vuelvan a abrir los casinos/restaurantes/hoteles, ustedes podrán regresar al trabajo por orden de antigüedad. Nosotros seguiremos monitoreando cualquier descanso (layoff) y a los trabajadores afectados en sus empleos para asegurarnos de que las compañías respeten los contratos.

Derechos de reincorporación (Recall): Estamos peleando de parte de todos los trabajadores (con o sin sindicato) en toda la industria de hotelería en Nevada para que tengan el derecho a regresar a sus empleos (si dichos empleados fueron cesados debido al COVID-19) cuando reabran los negocios. Y ya están en pie algunos acuerdos relacionados al derecho de reincorporación de los trabajadores sindicalizados en el Wynn, Encore, Hilton Grand Vacations, y Cosmopolitan.

La Unión Culinaria seguirá negociando enérgicamente y tomando cualquier otro paso necesario para asegurarse los trabajadores y sus familias de que tengan protección contra el contagio de COVID-19 en los trabajos.

Debemos presionar a estas empresas para que hagan lo correcto. La salud y seguridad de los trabajadores y nuestras familias es la prioridad. Logramos salir adelante después de cierre y saldremos adelante después de esta pandemia de COVID-19 si seguimos unidos.

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The State of Nevada's short-term rental assistance program for Nevadans experiencing financial hardship due to COVID-19 is now taking applications. Rental assistance funds will be offered as a grant to eligible Nevada tenants and are NOT required to be paid back.
 
Funds will be awarded on a first-come-first serve basis, and will be paid DIRECTLY TO LANDLORDS ON BEHALF OF TENANTS.
 
In order to be eligible for funds, applicants:
  • Must be a tenant in Nevada with a current, active lease in which back-rent is owed;
  • Must be able to demonstrate financial hardship due to COVID-19 (loss of employment, reduction in work hours, and/or reduction in wages)
  • Must have a gross annual household income that is at or below 120% of Area Median Income;
  • Must not be receiving Federal Voucher Housing Assistance; and
  • Must have household liquid resources less than $3,000.
Tenants who have been financially impacted by COVID-19 and have missed rent payments are encouraged to visit housing.nv.gov to begin the application process.
 
Upon successful completion of the application, tenants will be notified upon approval and funds will be disbursed directly to the tenant’s landlord. More information about the program can be found in both ENGLISH and SPANISH or by calling 2-1-1.
 

El programa de asistencia para alquiler a corto plazo del Estado de Nevada, disponible para los residentes de Nevada que están pasando por dificultades económicas debido al COVID-19, está recibiendo solicitudes.
 
Los fondos de asistencia para alquiler se ofrecerán como subvención a los inquilinos elegibles en Nevada y NO se requiere su devolución.
 
Los fondos se otorgarán por orden de solicitud, y se pagarán DIRECTAMENTE A LOS ARRENDADORES DE PARTE DE LOS INQUILINOS.
 
Para poder recibir los fondos, los solicitantes:
  • Deben ser inquilinos en Nevada con un contrato de arrendamiento actual y vigente, por el cual se deban rentas atrasadas
  • Deben poder comprobar su dificultad económica debido al COVID-19 (pérdida de empleo, recorte de horario, y/o recorte de sueldo)
  • Debe tener un ingreso familiar anual en bruto igual o inferior al 120% del Ingreso Medio del Área
  • No debe estar recibiendo un Vale de Asistencia Federal para Viviendas; y
  • Debe tener menos de $3,000 en recursos líquidos familiares.
Se anima a los inquilinos que han sufrido un impacto económico por el COVID-19 y que no han pagado meses de alquiler a que visiten housing.nv.gov para iniciar el proceso de solicitud.
 
Al completar satisfactoriamente la solicitud, los inquilinos recibirán notificación al ser aprobados y los fondos se girarán directamente al arrendador. Se puede encontrar más información acerca del programa, en inglés y español, llamando al 2-1-1.

 
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On Thursday, July 17th, 2020, Congressman Steven Horsford held a live conversation with Culinary Union President Ted Pappageorge and three Culinary Union members: Lino, a utility porter at Caesar’s Laundry, Cris, a cook at Cosmopolitan, and Chad, a cook at Margaritaville.

Members asked Congressman Horsford questions about worker health and safety during reopening, funding for healthcare through the pandemic, and protecting pensions and union health insurance.

Congressman Horsford and workers also discussed Americas Five Economic Essentials, and how the congressman is working to keep America’s economy protected despite the COVID-19 pandemic.

Labors 5 Economic Essentials are:

1. Keep America healthy- protect and expand health insurance for all workers.

2. Keep front-line workers safe and secure.

3. Keep workers employed and protect earned pension checks.

4. Keep state and local governments, our public schools, and the U.S. Postal Service solvent and working.

5. Keep America competitive- hire people to build infrastructure.

Watch the conversation on Facebook: https://www.facebook.com/321461017954658/videos/613726792846745

Watch on YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=i61Z24crxL4

Watch on Instagram: https://www.instagram.com/p/CCwaSlrJnwl

 

 

El jueves, 17 de julio del 2020, el Congresista Steven Horsford tuvo una conversación EN VIVO con el presidente de la Unión Culinaria Ted Pappageorge y tres miembros de la Unión Culinaria: Lino, un Utility Porter de Caesar’s Laundry; Cris, un cocinero del Cosmopolitan; and Chad, un cocinero de Margaritaville.

Los miembros le preguntaron al Congresista Horsford acerca de la salud y seguridad de los trabajadores durante la reapertura de los negocios, la financiación de atención sanitaria a lo largo de la pandemia, y la protección de las pensiones y seguros médicos de los sindicatos.

El Congresista Horsford y los trabajadores también platicaron acerca de los Cinco Fundamentos Económicos de América, y de cómo el congresista está realizando esfuerzos para seguir protegiendo la economía americana a pesar de la pandemia del COVID-19.

Los 5 Fundamentos Económicos del Movimiento Sindical:

1. Mantener a América saludable–proteger y expandir el seguro de salud para todos los trabajadores.

2. Mantener a los trabajadores de primera línea seguros y protegidos.

3. Mantener a los empleados trabajando y proteger los cheques de pensión ganados.

4. Mantener a los gobiernos estatales y locales, a las escuelas públicas, y al Servicio Postal solventes y andando.

5. Mantener la competitividad de América–contratar personas para construir una infraestructura.

Vea toda la conversación en Facebook: https://www.facebook.com/321461017954658/videos/613726792846745

Véala en YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=i61Z24crxL4

Véala en Instagram: https://www.instagram.com/p/CCwaSlrJnwl