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Happy New Year 2021! 🎆

In 2020, there is no other organization in Nevada that has done more to support working families during this unprecedented crisis than the Culinary Union.

From fighting and winning:
*Extended health care benefits and access to health care for workers and their families
*Working with partners to provide over 150,000 packages of food to furloughed workers
*Helping thousands of workers sign up for unemployment benefits
*Securing workers’ right to return to their jobs when business resumes
*Advocating for (and winning) an eviction moratorium
*Passing the first and only-in-the-nation COVID-19 worker safety statewide law
*Electing representatives who will fight for our families up and down the ballot

Join us! We invite you to connect with us on social media to get regular updates on:
*The fight to save our jobs and win the Right to Return
*COVID-19 resources and relief
*Helping Hand food assistance program to get free groceries
*Breaking news on contract negotiations
*Organizing victories and grievance victories
*The Station Casinos organizing campaign
*Winning for workers at the Nevada Legislature 2021 Session
*How we will work with the incoming Biden/Harris administration to protect workers
*Upcoming actions and so much more!

SOCIAL MEDIA:
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If you have a coworker who isn’t signed up for text message updates, encourage them to text the word “member” to 877-877.

Looking for more information? You can also find a lot of helpful resources on the Culinary Union’s website: www.CulinaryUnion226.org
 


¡Feliz Nuevo Año 2021! 🎆

En el 2020, no hubo ninguna otra organización en Nevada que haya hecho más por apoyar a las familias durante esta crisis sin precedentes que la Unión Culinaria.

Desde pelear y ganar:
*La extensión de la cobertura del seguro médico y acceso a atención médica para los trabajadores y sus familias
*Colaborar con organizaciones para brindarles más de 150 mil paquetes de alimentos a los trabajadores que no están trabajando
*Ayudar a miles de trabajadores a inscribirse para recibir beneficios por desempleo
*Asegurar que los trabajadores tengan el derecho a regresar a sus empleos cuando los negocios se reanuden
*Abogar por (y ganar) una suspensión de desalojos
*Promulgar la primera y única ley de la nación sobre seguridad para trabajadores en todo el estado contra el COVID-19
*Elegir a representantes, de arriba abajo en la boleta, que lucharán a favor de nuestras familias

¡Únase con nosotros! Lo invitamos a conectarse con nosotros en las redes sociales para obtener actualizaciones regulares sobre:
*La lucha por salvar nuestros empleos y ganarnos el Derecho a Regresar
*Recursos y asistencia relacionados al COVID-19
*El programa Mano Amiga de asistencia alimenticia para obtener comestibles gratuitos
*Últimas noticias sobre la negociación de los contratos
*Triunfos tanto de sindicalización como en los agravios
*La campaña de sindicalización de Station Casinos
*Ganar para los trabajadores en la sesión 2021 de la Legislatura de Nevada
*Cómo trabajaremos con la administración entrante de Biden/Harris para proteger a los trabajadores
*Próximas acciones, ¡y muchísimo más!

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¿Busca más información? También puede encontrar muchos recursos útiles en el sitio web de la Unión Culinaria: www.CulinaryUnion226.org
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If you are working right now in a casino or hotel, the law that the Culinary Union fought for protects you at work.
 
First-in-the-nation: The Adolfo Fernandez Bill is the first state law in the United States to require comprehensive measures to protect employees and customers against the spread of COVID-19.
 
New standard in Nevada’s tourism industry: The Adolfo Fernandez Bill requires hotels and other lodging facilities from Bellagio to Motel 6 in Clark County and Washoe County to follow new cleaning and practical standards to prevent the spread of COVID-19.
 
Covers all workers in the tourism industry: It covers more than 280,000 workers in Nevada whether they are union or non-union, from housekeepers to bartenders, from dealers to clerical workers, from security guards to front desk staff, from cooks to cocktail servers.
 
These worker provisions in the Adolfo Fernandez Bill are the result of five months of the Culinary Union having thousands of one-on-one conversations with workers, two different car caravans on the Las Vegas Strip with over 10,000 Nevadans participating, dozens of public comments before the Nevada Gaming Control Board and Gaming Commission, and drafting, researching, and consulting with experts on the health and safety language in the Bill.
 
Nevada law requires enhanced protections against COVID-19 in casino hotels and non-gaming hotels. Under this new law – the Adolfo Fernandez Bill, or Senate Bill 4 – workers have certain new rights.
 
KNOW YOUR RIGHTS:
  • A hotel must provide EPA-certified cleaning products against COVID-19 to clean both back-of-house and front-of-house areas frequently.
  • Occupied hotel rooms must be cleaned daily, unless the guest declines housekeeping on their own. The hotel is not allowed to offer incentives or advise guests to decline housekeeping.
  • A hotel must implement a COVID-19 response plan, including contact tracing among employees.
  • A hotel must pay for COVID-19 testing in certain situations, including paid time off to wait for results.
  • A hotel must provide paid time off for quarantine in certain situations.
For more details about this COVID-19 worker safety law and its requirements, see: https://www.culinaryunion226.org/blog/adolfo-fernandez-bill
 
Nevada law also protects you against retaliation if you report violations to the authorities. If you believe your casino or hotel is not complying with the SB4 law, call the South Nevada Health Department at (702) 759-1633.
 

 
Si usted está trabajando actualmente en un casino u hotel, la ley por la que peleó la Unión Culinaria lo protege en el trabajo.
 
Primera-en-la-nación: El Proyecto de Ley Adolfo Fernández es la primera ley estatal en los Estados Unidos que requiere medidas exhaustivas para proteger a los empleados y a los clientes contra la propagación del COVID-19.
 
Nuevo estándar en la industria del turismo en Nevada: El Proyecto de Ley Adolfo Fernández requiere que los hoteles y demás establecimientos de hospedaje, desde el Bellagio hasta el Motel 6, en el Condado de Clark y Washoe sigan nuevas normas prácticas y normas de limpieza para evitar el contagio de COVID-19.
 
Cubre a todos los trabajadores en la industria del turismo: Esta abarca a más de 280 mil trabajadores en Nevada, tengan o no sindicato, desde recamareras hasta cantineros, desde repartidores de baraja hasta oficinistas, desde guardias de seguridad hasta empleados de recepción, desde cocineros hasta meseras de cocteles.
 
Estas disposiciones para los trabajadores en el Proyecto de Ley Adolfo Fernández son el resultado de cinco meses de que la Unión Culinaria tuviera miles de conversaciones de persona a persona con los trabajadores; de hacer dos distintas caravanas por el Strip de Las Vegas con la participación de más de 10 mil nevadenses; de hacer docenas de comentarios públicos ante la Junta Reguladora del Juego en Nevada y la Comisión del Juego; y de redactar, investigar y consultar con expertos sobre el lenguaje de salud y seguridad incluido en el Proyecto de Ley.
 
La ley de Nevada requiere mejores protecciones contra el COVID-19 en los hoteles con o sin casino. Bajo esta nueva ley – El Proyecto de Ley Adolfo Fernández, o el Proyecto de Ley del Senado No. 4 (SB4) – los trabajadores tienen ciertos nuevos derechos.
 
CONOZCA SUS DERECHOS:
  • Un hotel debe proveer productos de limpieza contra COVID-19 certificados por la EPA para limpiar frecuentemente las áreas de acceso al público y sin acceso del público.
  • Las habitaciones de hotel ocupadas deben limpiarse diariamente, al menos que el cliente rechace el servicio de limpieza por sí solo. El hotel no tiene permitido ofrecerles incentivos ni aconsejar a los huéspedes a rehusar el servicio de limpieza.
  • Un hotel debe implementar un plan de respuesta al COVID-19, el cual incluya un rastreo de contactos entre los empleados.
  • Un hotel debe pagar por la(s) prueba(s) de COVID-19 en ciertas situaciones, e incluir tiempo libre con pago para esperar los resultados.
  • Un hotel debe dar tiempo libre con pago para respetar la cuarentena en ciertas situaciones.
Para obtener más detalles acerca de esta ley de seguridad de trabajadores contra COVID-19 y para conocer los requisitos, vea: https://www.culinaryunion226.org/blog/adolfo-fernandez-bill
 
La ley de Nevada también lo protege contra represalias si usted denuncia violaciones ante las autoridades. Si usted cree que su casino u hotel no está cumpliendo con la ley del SB4, llame al Departamento de Salud del Sur de Nevada al (702) 759-1633.

VICTORY! The Culinary Union’s Adolfo Fernandez Bill has been signed into law! 

Nevada law also protects you against retaliation if you report violations to the authorities. If you believe your casino or hotel is not complying with the SB4 law, call the South Nevada Health Department at (702) 759-1633.

First-in-the-nation: The Adolfo Fernandez Bill is the first state law in the United States to require comprehensive measures to protect employees and customers against the spread of COVID-19.

New standard in Nevada’s tourism industry: The Adolfo Fernandez Bill requires hotels and other lodging facilities from Bellagio to Motel 6 in Clark County and Washoe County to follow new cleaning and practical standards to prevent the spread of COVID-19.

Covers all workers in the tourism industry: It covers more than 280,000 workers in Nevada whether they are union or non-union, from housekeepers to bartenders, from dealers to clerical workers, from security guards to front desk staff, from cooks to cocktail servers.

The law now requires:

*Enhanced cleaning
*Handwashing, social distancing, masks, and training
*Testing and contact tracing

These worker provisions in the Adolfo Fernandez Bill are the result of five months of the Culinary Union having thousands of one-on-one conversations with workers, two different car caravans on the Las Vegas Strip with over 10,000 Nevadans participating, dozens of public comments before the Nevada Gaming Control Board and Gaming Commission, and drafting, researching, and consulting with experts on the health and safety language in the Bill.

The Culinary Union applauds Governor Sisolak, Majority Leader Nicole Cannizzaro, Speaker Jason Frierson, and the Nevada Legislature on the passage of the bill, and thanks the Southern Nevada Health District (SNHD) for their leadership during this pandemic.

WATCH the press conference from the bill signing

READ the bill passed by the Nevada Legislature

REPORT: Tell the Culinary Union about what's happening at your workplace

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¡TRIUNFO! ¡Se ha promulgado el Proyecto de Ley Adolfo Fernández de la Unión Culinaria!

La ley de Nevada también lo protege contra represalias si usted denuncia violaciones ante las autoridades. Si usted cree que su casino u hotel no está cumpliendo con la ley del SB4, llame al Departamento de Salud del Sur de Nevada al (702) 759-1633.

Primero-en-la-Nación: El Proyecto de ley Adolfo Fernández es la primera ley estatal en los Estados Unidos que exige medidas exhaustivas para proteger a los empleados y clientes contra la propagación de COVID-19.

Nuevo estándar en la industria de hotelería en Nevada: Esta requiere que los hoteles y demás establecimientos de hospedaje dentro del Condado de Clark y Washoe sigan nuevas normas y prácticas de limpieza para evitar el contagio de COVID-19.

Abarca a todos los trabajadores en la industria del turismo: Esta abarca a más de 280 mil trabajadores en Nevada tengan o no sindicato, desde recamareras hasta cantineros, desde repartidores de baraja hasta oficinistas, desde guardias de seguridad hasta empleados de recepción, desde cocineros hasta meseras de cocteles. 

La ley ahora exige:

*Limpieza realzada

*Lavado de manos, distanciamiento social, mascarillas, y entrenamiento

*Pruebas y rastreo de contactos

Estas disposiciones para los trabajadores en el Proyecto de Ley Adolfo Fernández son el resultado de cinco meses de que la Unión Culinaria tuviera miles de conversaciones de persona a persona con los trabajadores; de hacer dos distintas caravanas por el Strip de Las Vegas con la participación de más de 10 mil nevadenses; de hacer docenas de comentarios públicos ante la Junta Reguladora del Juego en Nevada y la Comisión del Juego; y de redactar, investigar y consultar con expertos sobre el lenguaje de salud y seguridad incluido en el Proyecto de Ley.

La Unión Culinaria les aplaude al Gobernador Sisolak, a la Líder del Grupo Mayoritario Nicole Cannizzaro, al Vocero Jason Frierson, y a la Legislatura de Nevada por la promulgación de este proyecto de ley, y le agradece al Departamento de Salud del Sur de Nevada (SNHD) por su liderazgo durante esta pandemia.

VEA la conferencia de prensa desde la firma del proyecto de ley

LEA el proyecto de ley promulgado por la Legislatura de Nevada

DENUNCIAS: Dígale a la Unión Culinaria de lo que está pasando en su lugar de trabajo

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Culinary Academy is hosting a two-day event to provide free food assistance to Clark County residents adversely impacted by COVID-19.

Each order contains an assortment of winter-themed food items, including a roast beef, butternut squash, carrots, celery, onions, oranges, potatoes, zucchini squash, cabbage, rice, pasta, and pasta sauce.

Supplies are limited and registration is required.

Location: Sam Boyd Stadium, 7000 East Russell Rd, Las Vegas, Nevada 89122
Date and time:
*Friday, December 18th from 8:00am - 4:00pm
*Saturday, December 19th from 8:00am - 4:00pm
 
To reserve your spot in our contact-less drive-through line, please visit bit.ly/calvwinter or call (702) 227-8842.
 
This event is made possible by Clark County. Orders are processed and handled by the Culinary Academy of Las Vegas.

La Academia Culinaria está organizando un evento de dos días para brindarles asistencia alimentaria gratuita a los residentes del Condado de Clark afectados negativamente por COVID-19.

Cada pedido contiene una variedad de alimentos para el invierno, que incluyen carne al horno, calabaza butternut, zanahorias, apio, cebollas, naranjas, papas, calabacitas, repollo, arroz, pasta y salsa para pasta.
 
Los suministros son limitados y es necesario registrarse.

Lugar:
Sam Boyd Stadium, 7000 E. Russell Rd, Las Vegas, Nevada 89122

Fecha y hora:
*Viernes, 18 de diciembre, 8:00 am - 4:00 pm, y el sábado, 19 de diciembre, 8:00 am - 4:00 pm

Para reservar su lugar en nuestra línea de autoservicio sin contacto, visite bit.ly/calvwinter o llame al (702) 227-8842.

Este evento es posible gracias al condado de Clark. Academia Culinaria de Las Vegas procesa y maneja los pedidos.

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DHS announced that Temporary Protected Status (TPS) will be extended for beneficiaries from El Salvador, Haiti, Nicaragua, Sudan, Honduras, and Nepal through October 4, 2021!
 
This means that all TPS holders (who meet the TPS eligibility rules) will continue to have immigration status, protection against deportation, and a valid Employment Authorization Document (EAD - work permit) for the length of the new automatic extension without submitting a renewal application.
 
If your driver’s license has expired or will expire soon, make sure you renew your license as soon as possible.
 
IMPORTANT: Do NOT drive with an expired driver’s license. If you are charged with driving with an expired driver’s license, you may be disqualified for TPS and face deportation.
 
Make an appointment to renew your license with the Nevada DMV online. Appointments fill up quickly. Be sure to check other locations for openings: https://dmvapp.nv.gov/qmaticwebbooking/#
 
When you visit the DMV to renew your license you should bring the following:
For FREE legal assistance regarding immigration matters, call our Culinary and Bartenders Legal Service Fund at (702) 386-1550.

DHS anunció que se ha extendido el Estatus de Protección Temporal (TPS) para los beneficiarios de El Salvador, Haití, Nicaragua, Sudán, Honduras, y Nepal ¡hasta el 4 de octubre del 2021!

Esto significa que todos los titulares de TPS (que cumplen con las reglas de elegibilidad de TPS) seguirán teniendo su estatus migratorio, protección contra la deportación, y un Documento de Autorización de Empleo (EAD – permiso de trabajo) válido por el periodo de esta nueva extensión automática sin presentar una solicitud de renovación.

Si su licencia de conducir se ha vencido o pronto se vencerá, asegúrese de renovar su licencia lo antes posible.

IMPORTANTE: NO conduzca con una licencia vencida. Si es acusado de manejar con una licencia vencida, posiblemente sea descalificado para TPS y enfrente una deportación.

Haga una cita en línea para renovar su licencia con Nevada DMV. Las citas se llenan rápidamente. Asegúrese de revisar otras localidades para ver si hay citas disponibles: https://dmvapp.nv.gov/qmaticwebbooking/#

Cuando vaya a DMV a renovar su licencia, debería llevar lo siguiente:
Para recibir ayuda GRATUITA referente a asuntos de inmigración, llame a nuestro Fondo de Servicios Legales de la Culinaria y los Cantineros al (702) 386-1550.