Posts from August 2024


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Happy Labor Day weekend! As we continue to fight and win for workers in Nevada, it's important to have leaders who stand with us.
 
Vice-President Kamala Harris has consistently championed the our union and hospitality workers. Recently in Las Vegas, she acknowledged the hard working men and women of the hospitality industry by committing to raise the minimum wage across the country and fight to end taxes on tips, once elected as the next President of the United States of America.
 
Kamala Harris to a crowd of over 12,000 supporters, including hundreds of Culinary Union members in Las Vegas:
“I know Culinary 226 is in the house! The Culinary Union as everyone in Nevada knows, they have helped lead the way in our country for workers’ rights and workers’ dignity. I have to say, for years, I’ve been so proud to work by your side…and earlier this year, right here in Vegas, we celebrated your historic contract win and it is my promise to everyone here, when I am President, we will continue our fight for working families of America, including to raise the minimum wage and eliminate taxes on tips for service and hospitality workers!”
 
She also will take on price gouging of groceries by corporations and the super rich, work to cap rent increases at 5%, and secure funding to build more affordable housing.
 
Kamala Harris and Tim Walz will unite Black, Latinx, Asian American Pacific Islander, Indigenous, white, and immigrant workers to confront corporate greed and lower rent, gas, and grocery prices - unlike Republicans, who side with Wall Street landlords and the super-rich.
 
As the largest organization of working women in Nevada, the chance to elect the first woman president of the USA is both energizing and historic and we are ready to make history together.
 
The path to victory runs through Nevada and the Culinary Union, and we will deliver Nevada for President Kamala Harris and Vice-President Tim Walz.
 
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¡Feliz fin de semana del Día del Trabajo! Mientras seguimos luchando y ganando por los trabajadores de Nevada, es importante tener líderes que nos apoyen.
 
La vicepresidenta Kamala Harris ha defendido constantemente a nuestro sindicato y a los trabajadores de la industria hotelera. Recientemente, en Las Vegas, reconoció a los hombres y mujeres que trabajan duro en la industria hotelera al comprometerse a aumentar el salario mínimo en todo el país y luchar para poner fin a los impuestos sobre las propinas, una vez que sea elegida como la próxima presidenta de los Estados Unidos de América.
 
Kamala Harris ante una multitud de más de 12,000 seguidores, incluidos cientos de miembros de la Unión Culinaria en Las Vegas:
“¡Sé que Culinary 226 está aquí! La Unión Culinaria, como todos en Nevada saben, ha ayudado a liderar el camino en nuestro país por los derechos y la dignidad de los trabajadores. Tengo que decir que, durante años, he estado muy orgullosa de trabajar a su lado... y a principios de este año, aquí mismo en Las Vegas, celebramos su histórico triunfo contractual y es mi promesa a todos aquí, cuando sea presidenta, continuaremos nuestra lucha por las familias de clase trabajadora de Estados Unidos, incluyendo aumentar el salario mínimo y eliminar los impuestos sobre las propinas para los trabajadores de servicio y hotelería”.
 
También se enfrentará al aumento de precios de los alimentos por parte de las corporaciones y los súper ricos, trabajará para limitar los aumentos de alquiler al 5% y asegurar la financiación para construir viviendas más económicamente accesibles.
 
Kamala Harris y Tim Walz unirán a los trabajadores de la Población Negra, Latinx, Asiático Americanos de las Islas del Pacífico, Indígenas, blancos e inmigrantes para enfrentar la codicia corporativa y reducir los precios del alquiler, la gasolina y los alimentos - a diferencia de los republicanos, que se ponen del lado de los propietarios de Wall Street y los súper ricos.
 
Como la organización más grande de mujeres trabajadoras en Nevada, la oportunidad de elegir a la primera mujer presidenta de los EE. UU. es a la vez energizante e histórica y estamos listos para hacer historia juntos.
 
El camino al triunfo pasa por Nevada y la Unión Culinaria, y lograremos que Nevada voté por la presidenta Kamala Harris y el vicepresidente Tim Walz.
 
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50,000+ workers won the BEST CONTRACT EVER on the Las Vegas Strip and in Downtown Las Vegas, but we aren’t done yet.
 
There is still one casino left! Workers at Virgin Hotels Las Vegas are still negotiating to win the BEST wage & benefit increases, a reduction in workload and housekeeping credits, improved safety protections, and so that ONE JOB IS ENOUGH to provide for their families.
 
Join us on the picket line in solidarity!
 
See you on the streets!
πŸ“† Thursday, August 29, 2024
⏰ 5:30pm
πŸ“ Virgin Hotels Las Vegas (4455 Paradise Rd, Las Vegas, NV 89169)
 
We only win when we all win! No contract? NO PEACE!
 

 
Más de 50,000 trabajadores ganaron el MEJOR CONTRATO DE LA HISTORIA en el Strip de Las Vegas y en Downtown Las Vegas, pero aún no hemos terminado.
 
¡Aún queda un casino! Los trabajadores de Virgin Hotels Las Vegas todavía están negociando para ganar los MEJORES aumentos salariales y de beneficios, una reducción de carga laboral y créditos de limpieza, mejores protecciones de seguridad y para que UN EMPLEO SEA SUFICIENTE para mantener a sus familias.
 
¡Únete a nosotros en la línea de protesta en solidaridad!
 
¡NOS VEMOS EN LAS CALLES!
πŸ“† jueves, 29 de agosto de 2024
⏰ 5:30pm
πŸ“ Virgin Hotels Las Vegas (4455 Paradise Rd, Las Vegas, NV 89169)
 
¡Sólo ganamos cuando todos ganamos! ¿No hay contrato? ¡No hay paz!

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Take 5 minutes to make F1 better!
 
RTC wants to hear about your experience getting to and from work before, during, and after the Formula One (F1) race.
Your responses will help RTC determine how they can improve.
RTC anticipates significantly fewer delays & closures prior to race week this year since track paving was completed last year.
 
The survey is only 14 questions & takes 5 minutes to complete.
 
πŸ”— RTC F1 Survey: www.surveymonkey.com/r/Workforce-f1-2024
 

 

¡Tome 5 minutos para mejorar F1!
 
La Comisión Regional de Transporte (RTC, por sus siglas en inglés) quiere conocer su experiencia al ir y volver del trabajo antes, durante y después de la carrera de Fórmula Uno (F1).
 
Sus respuestas ayudarán a RTC a determinar cómo pueden mejorar.
RTC anticipa significativamente menos demoras y cierres antes de la semana de carreras de este año ya que se completó la pavimentación de la pista el año pasado.
 
La encuesta consta de solo 14 preguntas y tarda 5 minutos en completarse.
 
πŸ”— Encuesta RTC F1: www.surveymonkey.com/r/workforce-f1-2024-SPN

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Thanks to the Biden/Harris administration, the Parole-in-Place (PIP) program for non-citizen spouses and stepchildren of U.S. citizens is available and applications are now open!
 
This program allows eligible individuals to stay with their families in the U.S. while applying for legal residency, instead of having to leave the country.
 
If you or someone you know may be eligible for this program, it’s important to apply as soon as possible. The application forms and more information are available here: www.uscis.gov/i-131f
 
Culinary & Bartenders Unions members: Contact your union Legal Services Fund for help applying for this new immigration program, call (702) 386-1550 for free legal assistance.
 
From USCIS: To be considered for a discretionary grant of parole in place under Keeping Families Together, you must meet these eligibility criteria:
If you are the noncitizen spouse of a U.S. citizen, you must:
  • Be present in the United States without admission or parole;
  • Have been continuously physically present in the United States since at least June 17, 2014, through the date of filing your request;
  • Have a legally valid marriage to a U.S. citizen on or before June 17, 2024;
  • Have no disqualifying criminal history and otherwise not deemed to be a threat to public safety, national security, or border security; and
  • Submit biometrics and undergo required background checks and national security and public safety vetting.
If you are the noncitizen stepchild of a U.S. citizen, you must:
  • Have been under the age of 21 and unmarried on June 17, 2024;
  • Be present in the United States without admission or parole;
  • Have been continuously physically present in the United States since at least June 17, 2024, through the date of filing your request;
  • Have a noncitizen parent who entered into a legally valid marriage with a U.S. citizen on or before June 17, 2024, and before your 18th birthday;
  • Have no disqualifying criminal history and otherwise not deemed to be a threat to public safety, national security, or border security*; and
  • Submit biometrics and undergo required background checks and national security and public safety vetting.
The burden is on the requestor to demonstrate by a preponderance of the evidence that they meet the eligibility criteria, and that parole is warranted as a matter of discretion for urgent humanitarian reasons or significant public benefit. A grant of parole in place under Keeping Families Together does not establish eligibility for other immigration benefits, including lawful permanent resident status.
 
As the largest organization of immigrant workers in Nevada, the Culinary Union applauds President Biden and Vice President Harris for keeping working families together! We are #HereToStay!
 

 
Gracias a la administración Biden/Harris, el Programa de Permanencia Temporal en el País (PIP, por sus siglas en inglés) para cónyuges no ciudadanos e hijastros de ciudadanos estadounidenses está disponible y las solicitudes ya están abiertas.
 
Este programa permite a las personas elegibles quedarse con sus familias en los EE. UU. mientras solicitan la residencia legal, en lugar de tener que abandonar el país.
 
Si usted o alguien que conoce puede ser elegible para este programa, es importante que presente su solicitud lo antes posible. Los formularios de solicitud y más información están disponibles aquí: www.uscis.gov/i-131f
 
Miembros de la Unión Culinaria y la Unión de Cantineros: comuníquese con el Fondo de Servicios Legales de su sindicato para recibir ayuda para presentar una solicitud para este nuevo programa de inmigración, llame al (702) 386-1550 para obtener asistencia legal gratuita.
 
De parte de USCIS: Para ser considerado para un otorgamiento discrecional de permanencia temporal en el país bajo Keeping Families Together, debe cumplir con estos criterios de elegibilidad:
Si usted es el cónyuge no ciudadano de un ciudadano estadounidense, debe:
  • Estar presente en los Estados Unidos sin admisión ni libertad condicional;
  • Haber estado presente físicamente de manera continua en los Estados Unidos desde al menos el 17 de junio de 2014, hasta la fecha de presentación de su solicitud;
  • Tener un matrimonio legalmente válido con un ciudadano estadounidense para el 17 de junio de 2024 o antes;
  • No tener antecedentes penales descalificatorios y no ser considerado una amenaza para la seguridad pública, la seguridad nacional o la seguridad fronteriza; y
  • Presentar datos biométricos y someterse a las verificaciones de antecedentes requeridas y a la investigación de antecedentes de seguridad nacional y seguridad pública.
Si es el hijastro/a no ciudadano de un ciudadano estadounidense, debe:
  • Haber sido menor de 21 años y soltero/a el 17 de junio de 2024;
  • Estar presente en los Estados Unidos sin admisión ni libertad condicional;
  • Haber estado físicamente presente de manera continua en los Estados Unidos desde al menos el 17 de junio de 2024 hasta la fecha de presentación de su solicitud;
  • Tener un padre no ciudadano que haya contraído un matrimonio legalmente válido con un ciudadano estadounidense para el 17 de junio de 2024 o antes y antes de su cumpleaños número 18;
  • No tener antecedentes penales que lo descalificatorios y no ser considerado una amenaza para la seguridad pública, la seguridad nacional o la seguridad fronteriza*; y
  • Presentar datos biométricos y someterse a las verificaciones de antecedentes requeridas y a la investigación de antecedentes de seguridad nacional y pública.
La carga de la prueba recae sobre el solicitante para demostrar mediante una preponderancia de la evidencia que cumple con los criterios de elegibilidad y que la libertad condicional está justificada como una cuestión de discreción por razones humanitarias urgentes o por un beneficio público significativo. Un otorgamiento de permanencia temporal en el país bajo Keeping Families Together no establece la elegibilidad para otros beneficios de inmigración, incluido el estado de residente permanente legal.
 
Como la organización más grande de trabajadores inmigrantes en Nevada, ¡la Unión Culinaria aplaude al presidente Biden y a la vicepresidenta Harris por mantener unidas a las familias de clase trabajadora! ¡Estamos #HereToStay!

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The Culinary and Bartenders Unions are pleased to announce that a tentative agreement on a new four-year contract was reached Tuesday, August 20, 2024, at around 6:45am Pacific with the Venetian/Palazzo after over 20 hours of negotiations.
 
The historic first-time union contract covers over 4,000 Venetian/Palazzo workers in the food, beverage, housekeeping, bar, lounge, and bell departments as the property officially becomes unionized after 25-years.
 
The milestone union contract at Venetian/Palazzo contains standard union protections negotiated and won over the Culinary Union’s 89-year history:
  • Health care benefits
  • Owners and successorship
  • Access to Culinary Academy of Las Vegas
  • Culinary and Bartenders Housing Fund
  • Culinary & Bartenders Legal Service Fund
  • Culinary Union Pension
  • Includes language on increased worker security regarding sexual harassment, technology, and immigration
  • Largest wage increases ever
  • Workload reductions and daily room cleaning for guest room attendants
  • Safety protections for workers on-the-job
  • Recall rights
  • The right for unionized workers to support non-union restaurant workers seeking to unionize through picketing, leafletting, and other actions.

“Winning this contract is a huge victory for all of us at the Venetian/Palazzo. It feels incredible to finally have the protections and support of the union. For 25 years, this property was the last major hotel on the Strip without a union contract, but now, we can work with peace of mind, knowing that our voices are heard, our concerns are addressed, and that we have a strong union backing us up.” said Kimbrough Maureen, housekeeper at Venetian/Palazzo for 8 years. “I’m especially proud of how my department issues were resolved - lowering our room quota is a huge relief for housekeepers like me, and I can’t wait to see how much this change helps our workload balance. Ultimately, this contract is about more than just one department, it’s a collective victory that will lift us all up together and I’m so happy!”

The Venetian first opened on May 3, 1999, and 25 years later, it is and will continue to be *forever* unionized with a strong union contract which protects current and future generations of unionized hospitality workers. We celebrate the achievement of the Las Vegas Strip becoming 100% UNION with Venetian/Palazzo workers and recognize all of the workers past and present who organized to win a better future for those to come. Congratulations!
 

 
La Unión Culinaria y la Unión de Cantineros están contentos en anunciar que el martes 20 de agosto de 2024, alrededor de las 6:45a.m., hora del Pacífico, se llegó a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato de cuatro años con Venetian/Palazzo después de más de 20 horas de negociaciones.
 
El histórico primer contrato sindical cubre a más de 4,000 trabajadores de Venetian/Palazzo en los departamentos de food, beverage, housekeeping, bar, lounge, y bell ya que la propiedad se sindicaliza oficialmente después de 25 años.
 
El contrato sindical histórico en Venetian/Palazzo contiene protecciones sindicales estándar negociadas y ganadas a lo largo de los 89 años de historia de la Unión Culinaria:
  • Beneficios de atención médica
  • Propietarios y sucesión
  • Acceso a la Academia Culinaria de Las Vegas
  • Fondo de Vivienda de la Culinaria y Cantineros
  • Fondo de Servicios Legales de la Culinaria & Cantineros
  • Pensión de la Unión Culinaria
  • Incluye lenguaje sobre el aumento de seguridad para los trabajadores con respecto al acoso sexual, la tecnología y la inmigración
  • Los mayores aumentos salariales de la historia
  • Reducciones de carga laboral y limpieza diaria de las habitaciones para las recamareras
  • Protecciones de seguridad para los trabajadores en el trabajo
  • Derechos de reincorporación
  • El derecho de los trabajadores sindicalizados a apoyar a los trabajadores de restaurantes no sindicalizados que buscan sindicalizarse mediante protestas, distribución de folletos y otras acciones.
"Ganar este contrato es una gran victoria para todos nosotros en el Venetian/Palazzo. Es increíble contar por fin con la protección y el apoyo de la unión. Por 25 años, esta propiedad fue el último hotel importante en el Strip sin un contrato de unión, pero ahora, podemos trabajar con tranquilidad, sabiendo que nuestras voces son escuchadas, nuestras preocupaciones son atendidas, y que tenemos una unión fuerte que nos respalda", dijo Kimbrough Maureen, recamarera en el Venetian / Palazzo durante 8 años. "Estoy especialmente orgullosa de cómo se han resuelto los problemas de mi departamento: la reducción de nuestra cuota de habitaciones es un gran alivio para las recamareras como yo, y estoy impaciente por ver hasta qué punto este cambio ayuda a equilibrar nuestra carga de trabajo. En definitiva, este contrato va más allá de un solo departamento, es una victoria colectiva que nos elevará a todos juntos, ¡y estoy muy contenta!"
 
El Venetian abrió por primera vez el 3 de mayo de 1999 y, 25 años después, es y seguirá siendo sindicalizado para siempre con un contrato sindical fuerte que protege a las generaciones actuales y futuras de trabajadores de la industria hotelera sindicalizados. Celebramos el logro de que el Strip de Las Vegas se haya convertido 100 % SINDICAL con trabajadores de Venetian/Palazzo y reconocemos a todos los trabajadores del pasado y del presente que se organizaron para lograr un futuro mejor para los que vendrán. ¡Felicidades!

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In addition to your Union pension, you can also sign up for a 401(k) with the Culinary & Bartenders 401k Plan!
 
All contributions to your Union 401(k) are made on a pre-tax basis and can lower your federal income taxes. And you can grow your savings on a tax-deferred basis in your Union 401(k).
 
What does this all mean? You can call the Union 401(k) Plan's financial advisors at (702) 889-6285 to help you understand!
 
They can help you (in English or Spanish) get started with your Union 401(k) at no additional cost to you.
 
You can also go to www.culinaryunion226.org/members/benefits/401k to learn more.
 
πŸ“ž Call (702) 889-6285 to make an appointment with your Union 401(k) financial advisor!
 

 
¡Además de su pensión de la Unión, también puede inscribirse en un 401(k) con el Plan 401k de la Culinaria y Cantineros!
 
Todas las contribuciones a su 401(k) de la Unión se realizan antes de impuestos y pueden reducir sus impuestos federales. Y puede aumentar sus ahorros con impuestos diferidos en su Union 401(k).
 
¿Qué significa todo esto? ¡Puede llamar a los asesores financieros del Plan Union 401(k) al (702)889-6285 para que lo ayuden a entenderlo!
 
Ellos pueden ayudarlo (en inglés o español) a comenzar con su 401(k) de la Unión sin costo adicional para usted.
 
También puede visitar www.culinaryunion226.org/members/benefits/401k para obtener más información.
 
πŸ“ž ¡Llame al (702) 889-6285 para programar una cita con su asesor financiero de Union 401(k)!

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The most accurate, important, and breaking news information will always come directly from the Culinary Union. Get breaking news, updates on actions, contract updates, and more.
 
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πŸ“² Text messages: If you have a coworker who isn’t signed up for text message updates, encourage them to text the word “MEMBER” in a text message to "4-226-2."
 
Looking for even more information? You can also find a lot of helpful resources on the Culinary Union’s website: www.CulinaryUnion226.org
 

 
La información más precisa, importante y de última hora siempre vendrá directamente de La Unión Culinaria. Recibe noticias de última hora, actualizaciones sobre acciones, actualizaciones de contratos y más.
 
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πŸ“² Mensajes de texto: Si usted tiene un compañero de trabajo que no está suscrito para recibir mensajes de texto con actualizaciones, anímelo a que envie la palabra "MIEMBRO" en un mensaje de texto al "4-226-2."
 
¿Busca más información? También puede encontrar muchos recursos útiles en el sitio web de la Unión Culinaria:

www.CulinaryUnion226.org

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The Culinary and Bartenders Unions Legal Service Fund offers members free information, consultations, and sometimes even full representation from Legal Aid Center of Southern Nevada attorneys for a variety of legal issues, including:
 
✍🏿 IRS tip compliance
πŸ‘‰πŸ½ Immigration
πŸ’΅ Bankruptcy consultation
πŸ’³ Debt collection
➑️ Consumer issues
πŸ‘¨‍πŸ‘©‍πŸ‘§‍πŸ‘¦ Family law information
🏠 Tenant's rights and evictions
πŸ—ƒοΈ Sealing criminal records
πŸ“œ Wills, powers of attorney, and healthcare directives
 
Lawyers from Legal Aid Center will be offering presentations about the services available, followed by one-on-one meetings for those interested throughout 2024.
 
The free legal clinics will be held at:
⏰ 10am and 3pm
πŸ—“οΈ Thursday, August 6, 2024
πŸ—“οΈ Thursday, October 10, 2024
πŸ“ Bartenders Union Local 165: 4825 Nevso Dr, Las Vegas, NV 89103.
 
The Culinary Union will keep you updated with future events on our social media accounts!
 
✍️ Register here for the workshop: www.eventbrite.com/e/culinary-bartenders-unions-legal-clinics-registration-796425850157
πŸ”— For more information, visit: www.lacsn.org/lsf
 

 
El Fondo de Servicios Legales de la Unión Culinaria y de Cantineros ofrece a sus miembros información gratuita, consultas y, a veces, incluso representación completa por parte de abogados del Legal Aid Center of Southern Nevada para una variedad de asuntos legales, entre los que se incluyen:
 
✍🏿 Cumplimiento del IRS en materia de propinas
πŸ‘‰πŸ½ Inmigración
πŸ’΅ Consulta de bancarrota
πŸ’³ Cobro de deudas
➑️ Asuntos del consumidor
πŸ‘¨‍πŸ‘©‍πŸ‘§‍πŸ‘¦ Información sobre derecho de familia
🏠 Derechos de los inquilinos y desahucios
πŸ—ƒοΈ Sellado de antecedentes penales
πŸ“œ Testamentos, poderes y directivas de atención médica
 
Los abogados de Legal Aid Center ofrecerán presentaciones sobre los servicios disponibles, seguidas de reuniones individuales para los interesados a lo largo de 2024.
 
Las asesorías jurídicas gratuitas se realizarán:
⏰ 10am y 3pm
πŸ—“οΈ Jueves, 6 de agosto del 2024
πŸ—“οΈ Jueves, 10 de octubre del 2024
πŸ“ Unión de Cantineros Local 165: 4825 Nevso Dr, Las Vegas, NV 89103.
 
¡La Unión Culinaria te mantendrá al tanto de futuros eventos en nuestras cuentas de redes sociales!
✍️ Inscríbete aquí para el taller: www.eventbrite.com/e/sindicatos-de-la-culinaria-y-bartenders-clinicas-legales-registration-816006807327
πŸ”— Para más información, visite: www.lacsn.org/lsf
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