Posts from August 2020

🚌 Your input needed: Public transportation is changing.

The RTC Transit System in Southern Nevada is experiencing a drop in funding because of the COVID-19 pandemic. To adjust for the loss in revenue, the Regional Transportation Commission of Southern Nevada (RTCSNV) is considering making service changes in the fall 2020 that may impact you. The changes would include:

*️⃣ Route eliminations
*️⃣ Routing adjustments
*️⃣ Frequency decreases
*️⃣ Schedule changes
 
💭 Before they make any of these service changes, RTCSNV want to hear from you. To give your feedback, complete this survey by Friday, August 28th, 2020: http://rtcsnv.com/servicechange
 
You will be entered in a chance to win a free 30-day bus pass after you complete the survey.
 
 
El sistema de transporte RTC en el sur de Nevada está pasando por una reducción de fondos debido a la pandemia de COVID-19. Para ajustarse a la pérdida de ingresos, la Comisión Regional de Transporte del Sur de Nevada (RTCSNV, por sus siglas en inglés) está considerando hacerle cambios a sus servicios en el 2020, los cuales le podrían impactar a usted. Los cambios incluyen:
*️⃣ La eliminación de rutas
*️⃣ La modificación de rutas
*️⃣ La disminución de la frecuencia
*️⃣ El cambio de horarios
 
💭 Antes de hacer cualquiera de estos cambios, al RTCSNV le gustaría saber lo que usted opina. Para dar su aporte, complete esta encuesta para el viernes, 28 de agosto del 2020: http://rtcsnv.com/servicechange

Usted será inscrito para participar en la oportunidad de ganar un pase de autobús de 30 días después de completar la encuesta.

🏠 APPLY for mortgage assistance. Deadline to apply is 8/30.

 
The Nevada Affordable Housing Assistance Corporation (NAHAC) has provided our Culinary & Bartenders Housing Fund at Nevada Partners with a limited number of slots for Culinary & Bartenders Union members to apply for mortgage assistance. Funds are limited. Deadline to apply is 8/30.
 
APPLY TODAY: https://nevadapartners.org/emergency-services-pre-screening-application
Not all applicants will be eligible for this program. You must meet the guidelines established by NAHAC and approved by the U.S. Department of the Treasury Program.
 
ELIGIBILITY CRITERIA FOR THE PROGRAM:
*️⃣ Payment assistance of up to $3,000 per month maximum total assistance of $9,000
*️⃣ Must be currently receiving Nevada State Unemployment Insurance Benefits (UIB).
*️⃣ Household income cannot exceed $98,500
*️⃣ Cannot have more than 3 months of the mortgage payment in checking, savings, stock, treasury bill, and government bonds. Pension and 401K assets are not considered to be liquid assets.
*️⃣ Borrowers must own and occupy the single family, 1-4-unit Nevada home as their primary residence.
*️⃣ Properties with more than two (2) mortgages are not eligible.
*️⃣ Borrowers must be legal U.S. residents or lawful permanent U.S. residents, and Nevada residents.
 
 
El Nevada Affordable Housing Assistance Corporation (NAHAC) ha proporcionado a nuestro Fondo de Viviendas de la Culinaria y Cantineros en Nevada Partners un número limitado de espacios para que los miembros de la Unión Culinaria y Unión de Cantineros soliciten ayuda para el pago de hipoteca. Los fondos son limitados. La fecha límite para aplicar es el 30 de agosto.
 
APLICA HOY: https://nevadapartners.org/emergency-services-pre-screening-application
No todos los solicitantes serán aptos para participar en el programa. Usted debe cumplir con las pautas establecidas por NAHAC y aprobadas por el Departamento del Tesoro de los EE.UU.
 
IMPORTANTES CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD PARA EL PROGRAMA:
*️⃣ Asistencia de pago de hasta $3,000 por mes asistencia hasta el total de $9,000 máximo.
*️⃣ Debe estar recibiendo beneficios del seguro de desempleo del estado de Nevada (Nevada State Unemployment Insurance Benefits).
*️⃣ Los ingresos del hogar no pueden exceder los $98,500
*️⃣ No puede tener una cantidad mayor al equivalente de 3 meses de pagos de su hipoteca en cuentas corrientes (de cheques), cuentas de ahorros, acciones, letras del Tesoro, y bonos del gobierno. Las cuentas de jubilación y de 401K no se consideran activos líquidos.
*️⃣ Los prestatarios deben ser dueños y residir en el hogar unifamiliar, de 1-4 unidades en Nevada como su residencia primaria.
*️⃣ Las propiedades con más de dos (2) hipotecas no son elegibles.
*️⃣ Los prestatarios deben ser residentes legales de los EE.UU. o residentes permanentes legales de los EE.UU. y residentes de Nevada.

🗳️ Election workers needed!

Poll workers are needed to keep in-person polling locations open and ensure a safe, fair, and secure election for all voters this fall. The Clark County Election Department is hiring people to work at the polls during Early Voting and on Election Day. Folks who have bilingual skills are encouraged to apply.

Early Voting is between October 17th - 30, 2020. Election Day is Tuesday, November 3, 2020.
 
Pay is $14 an hour for during Early Voting (hours and days vary) and $224 (one day) for Election Day.
 
Requirements:
✔️ Must be registered to vote in Clark County, Nevada
✔️ Not a candidate or relative of a candidate running for office
✔️ Able to perform all duties; for Election Day, endure long hours (about 14 hours); for Early Voting, flexibility for a variable schedule
✔️ Attend a training class and pass a hands-on evaluation
 
APPLY: https://www.powerthepolls.org/?source=UniteHere

Se necesitan trabajadores para mantener abiertos los sitios de votación-en-persona y para asegurar que este otoño se lleve a cabo una elección segura, justa y sin riesgo para los votantes. El Dpto. de Elecciones del Condado de Clark está contratando personal para trabajar en las urnas durante las Votaciones Tempranas y el Día de las Elecciones. Se les anima a las personas con habilidades bilingües a solicitar estos empleos.

Las votaciones tempranas son desde el 17 hasta el 30 de octubre del 2020. El Día de las Elecciones es martes, 3 de noviembre del 2020.

El sueldo es $14 por hora durante las votaciones tempranas (las horas y los días varían), y $224 por día durante el Día de las Elecciones.

Requisitos:
✔️ Estar registrado para votar en el Condado de Clark, Nevada
✔️ No ser ninguno de los candidatos o pariente de ninguno de los candidatos
✔️ Tener la capacidad de realizar todas las funciones: soportar largas horas para el Día de las Elecciones (alrededor de 14 horas); y tener flexibilidad para trabajar un horario variado para las Votaciones Tempranas
✔️ Asistir a una clase de capacitación y aprobar una evaluación práctica

SOLICITE en: https://www.powerthepolls.org/?source=UniteHere

2020 Census Jobs

The 2020 Census is important to communities in Nevada because we only get the chance to be counted every 10 years. By being counted in the census, it can help ensure Nevada receives the funding we deserve from the Federal Government over the next 10 years. The distribution of more than $675 billion in federal funds to Nevada is based on census data.
 
Federal funding is critical to Nevada. When the community fills out the census they help create jobs, provide housing, prepare for emergencies, and build schools/roads/hospitals.
 
Some other ways census data is used:
*Directing funds for those in need
*Planning public transportation needs
*Delivering goods and services to local markets
*Drawing school district boundaries
*Determine how many seats Nevada gets in Congress.
 
The 2020 Census is hiring! If you want to you embark on a rewarding opportunity to serve your community, while earning a fair wage in the process, now is the time to become a 2020 Census taker!
 
You will be able to:
☑️ Earn extra income
☑️ Have flexible hours
☑️ Work in Clark County
☑️ Make between $18.00 - $20.00 an hour.
 
✍️ To apply and for more information visit: https://2020census.gov/en/jobs.html
☎️ For information or help applying, you can call: 18555622020
👀 Frequently asked questions: https://www.2020census.gov/en/jobs/faqs.html
 
Federal relay service 18008778339 TTY/ASCII www.gsa.gov/fedrelay
 
 

 

El Censo del 2020 es importante para las comunidades en Nevada ya que solamente tenemos la oportunidad de ser contados una vez cada 10 años. Ser contados en el censo puede ayudar a que Nevada reciba los fondos que merecemos del gobierno federal en los próximos 10 años. La distribución de más de 675 mil millones de dólares en fondos federales para Nevada se basa en los datos del censo.

Los fondos federales son fundamentales para Nevada. Cuando la comunidad llena el censo, ayuda a crear empleos, proveer viviendas, preparar para emergencias, y construir escuelas/carreteras/hospitales.
 
Algunas otras maneras en las que se usan los datos del censo:
*Dirigir fondos a las personas necesitadas
*Planeación para cubrir las necesidades de transporte público
*Entregar mercancías y servicios a los mercados locales
*Trazar los límites de los distritos escolares
*Determinar cuántos escaños/representantes tiene Nevada en el Congreso
 
¡El Censo del 2020 está contratando empleados! Si desea emprender una oportunidad gratificante de servicio a la comunidad mientras gana un sueldo digno a la vez, ¡ahora es el momento de hacerse censista del 2020!
 
Usted podrá:
☑️ Ganar ingresos adicionales
☑️ Tener un horario flexible
☑️ Trabajar en el Condado de Clark
☑️ Ganar de $18.00 - $20.00 por hora.
 
✍️ Para solicitar empleo y pedir más información, visite: https://2020census.gov/en/jobs.html
☎️ Para mayores informes y solicitar empleo, también puede llamar al: 18555622020
👀 Preguntas frecuentes: https://www.2020census.gov/en/jobs/faqs.html
 
Servicio federal de relevo 18008778339 TTY/ASCII www.gsa.gov/fedrelay

SAVE OUR JOBS: Rally 8/18 at 8:30am for “Right to Return”

Culinary Union and Bartenders Union is a member of the “Save Our Jobs” Coalition with other Nevada unions to win the “Right to Return” for hospitality, convention, entertainment, and hospital workers throughout Clark County.

The “Save Our Jobs” Coalition includes Bartenders Union Local165, Culinary Workers Union Local 226, IATSE Local 720, National Nurses United, Operating Engineers Local 501, SEIU 1107, Teamsters Local 986, Teamsters Local 631, and United Auto Workers Local 3555 with a combined membership of approximately 87,000 workers here in Nevada. More unions and organizations throughout Nevada are in the process of joining the Coalition.

A “Right to Return” ordinance would require employers to offer workers (union and non-union) throughout several industries in Clark County, the right to return to their jobs (if the employee had been laid off or furloughed due to COVID-19) when the business reopens or resumes. Nevada’s workers have helped to build our state into the tourism and entertainment capital of the world. They take care of our sick, injured, and elderly residents. All workers make this city one of the best places to live and raise a family. Every one of those workers should have the right to come back to their previous jobs when business resumes. They have lost their jobs through no fault of their own.

The “Save Our Jobs” Coalition urges the Clark County Commission to protect workers by placing a “Right to Return” ordinance on the agenda for Tuesday, September 1st, 2020.

WHAT: Rally to win the “Right to Return”
WHEN: Tuesday, August 18th, 2020 from 8:30am-9:30am Pacific
WHERE: Clark County Commission - 500 South Grand Central Parkway Las Vegas, Nevada 89155

RSVP on Facebook: https://www.facebook.com/events/717306732182616
*wear a mask and maintain social distance during the rally.

MAKE YOUR OWN SIGNS:
*Keep our jobs, keep our homes, Right to Return NOW!
*Right to Return = job security!
*What do we want? Right to Return! When do we want it? NOW!
*Culinary Union members for Right to Return!
*Right to Return rights for workers!
*Right to Return = peace of mind
*Right to Return NOW!
*Give us HOPE: Right to Return!
*We worked hard in the good times. We deserve a Right to Return when business comes back.
*Save our jobs! Right to Return
*Don’t make us ask twice. Right to Return!

La Unión Culinaria y Unión de Cantineros es miembro de la coalición para “Salvar Nuestros Empleos” con otros sindicatos de Nevada para ganar el “Derecho a Regresar” de los trabajadores de hotelería, convenciones, entretenimiento, y hospitales por todo el Condado de Clark.

La Coalición para “Salvar Nuestros Empleos” incluye a los sindicatos, Bartenders Union Local165, Culinary Workers Union Local 226, IATSE Local 720, National Nurses United, Operating Engineers Local 501, SEIU 1107, Teamsters Local 986, Teamsters Local 631, y United Auto Workers Local 3555, la cual cuenta con un total combinado de 87 mil trabajadores aquí en Nevada. Más gremios y organizaciones por todo Nevada están en proceso de unirse a la Coalición.

La ordenanza del “Derecho a Regresar” requeriría que los empleadores les ofrecieran a los trabajadores (sindicalizados o no) en varias industrias en el Condado de Clark, el derecho de regresar a sus empleos (si fueron cesados debido al COVID-19) cuando los negocios vuelvan a abrir o continúen. Los trabajadores de Nevada han ayudado a construir nuestro estado haciéndolo la capital del mundo del turismo y entretenimiento. Ellos atienden a nuestros enfermos, lesionados, y residentes de tercera edad. Todos los trabajadores hacen que esta ciudad sea una de los mejores lugares dónde vivir y criar una familia. Cada uno de estos trabajadores debería tener el derecho de regresar a su empleo anterior cuando los negocios se reanuden. Ellos han perdido sus empleos sin tener ninguna culpa.

La Coalición para “Salvar Nuestros Empleos” insta a la Comisión del Condado de Clark que proteja a los trabajadores instituyendo la ordenanza del “Derecho a Regresar” en su agenda del martes, 1º de septiembre del 2020.

QUÉ: Manifestación para ganar el “Derecho a Regresar”
CUÁNDO: Martes, 18 de agosto del 2020, de 8:30am-9:30am, en horario del pacífico
DÓNDE: Comisión del Condado de Clark - 500 South Grand Central Parkway Las Vegas, Nevada 89155

RSVP en Facebook: https://www.facebook.com/events/717306732182616
*use una máscara y mantenga la distancia social durante la acción.

HAGA SU PROPIO LETRERO:
*Mantener nuestros empleos, mantener nuestros hogares, Derechos a Regresar ¡AHORA!
*Derecho a Regresar = ¡seguridad laboral!
*¿Qué queremos? ¡El Derecho a Regresar! ¿Cuándo? ¡AHORA!
*¡Miembros de la Unión Culinaria a favor del Derecho a Regresar!
*¡Garantías para el trabajador del Derecho a Regresar!
* Derecho a Regresar = tranquilidad
* ¡Derecho a Regresar AHORA!
*Dennos ESPERANZAS: ¡Derecho a Regresar!
*Trabajamos duro en los buenos tiempos. Merecemos el Derecho a Regresar cuando mejoren los negocios.
*¡Salven nuestros empleos! Derecho a Regresar *No nos hagan pedir dos veces. ¡Derecho a Regresar!

🏡 Eviction ban ending 9/1: Get $$$ & legal help today

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The statewide ban that is preventing most evictions and home foreclosures ends on September 1st. That means if your landlord or your bank wants to evict you because you owe rent or mortgage, they may start that process soon.
 
Apply NOW for financial assistance and get legal questions answered.
 
🏡 You may be eligible to get financial assistance for rent or mortgage! Go to: https://housing.nv.gov and apply to one of the agencies listed that offers financial assistance. This includes trusted Culinary Union partners, United Labor Agency of Nevada (ULAN) and Nevada Partners.
 
To get free assistance with legal questions about housing, contact our Culinary and Bartenders Legal Service Fund at (702) 386-1070.
 
Are you a homeowner with unpaid Homeowner Association (HOA) fees? Make sure these fees are paid by the end of August as your HOA can initiate foreclosure on your home.
 
Once eviction and foreclosure notices start going out, we need to be ready to exercise our housing rights, including being prepared for possible mediation with landlords and lenders.
 
Learn more about rent and mortgage assistance programs: https://www.culinaryunion226.org/blog/rent-and-mortgage-assistance-20200731
 

El 1º de septiembre termina la prohibición estatal que está impidiendo la mayoría de los desalojos y ejecuciones forzosas en las hipotecas (foreclosures). Eso significa que si su arrendador o su banco quieren desalojarlo porque usted debe sus pagos, pronto podrían iniciar esos procesos.

Solicite HOY MISMO ayuda financiera y obtenga respuestas a sus preguntas legales.

🏡 ¡Es posible que usted cumpla con los requisitos para recibir ayuda financiera para pagar su alquiler o hipoteca! Vaya a: https://housing.nv.gov y solicite apoyo de una de las agencias que ofrecen ayuda financiera. Entre ellos están los confiables socios de la Unión Culinaria, United Labor Agency of Nevada (ULAN) y Nevada Partners.
 
Para obtener asistencia gratuita con sus preguntas legales acerca de su vivienda, comuníquese con nuestro Fondo de Servicios Legales de la Culinaria y los Cantineros llamando al (702) 386-1070.
 
¿Es usted es dueño de su casa y debe cuotas de su Asociación de Propietarios (HOA)? Asegúrese de pagar dichas cuotas para finales de agosto ya que su HOA puede iniciar el proceso de ejecución forzosa sobre su casa.
 
Una vez que comiencen a salir los avisos de desalojo y ejecución forzosa, debemos estar listos para hacer valer nuestros derechos con respecto a nuestras viviendas, incluso estar preparados para una posible mediación con nuestros arrendadores o entidad de préstamos.

Infórmese más de los programas de asistencia para alquiler e hipoteca: https://www.culinaryunion226.org/blog/rent-and-mortgage-assistance-20200731

📰 Culinary Union: July & August 2020 Newsletter

FIGHT FOR OUR HEALTH, SAFETY, & JOBS
Healthcare: We are fighting for our health by negotiating and demanding casino companies extend health insurance for six months for all workers - whether you are working or not.

Layoffs: Your contract has seniority language which means layoffs must be done in a fair and impartial manner. When business improves and casinos/restaurants/hotels reopen, you will be able to return to work by seniority. We will continue to monitor any layoffs closely and work affected workers to ensure the company follows the contract.

Recall rights: We are fighting for all workers (union and non-union) throughout the hospitality industry in Nevada to have the right to return to their jobs (if the employee had been laid off/furloughed due to COVID-19) when business reopens. There are agreements already in place regarding extended recall rights for union workers with Wynn, Encore, Hilton Grand Vacations, and Cosmopolitan.

The Culinary Union will continue to negotiate aggressively and take any other steps necessary to ensure workers and their families are protected from the spread of COVID-19 in the workplace.

We have to push these companies to do the right thing. The health and safety of workers and our families is the priority. We made it through the shutdown together and we will make it through this COVID-19 pandemic if we are united.

PELEA POR NUESTRA SALUD, SEGURIDAD Y EMPLEOS

Cuidado de la Salud: Estamos peleando por nuestra salud al negociar y exigir que las compañías de los casinos extiendan por seis meses el seguro médico de todos los trabajadores - estén trabajando o no.
 
Descansos (Layoffs): Sus contratos tienen estipulaciones sobre antigüedad, lo cual significa que los descansos se deben hacer de manera justa e imparcial. Cuando mejoren los negocios y vuelvan a abrir los casinos/restaurantes/hoteles, ustedes podrán regresar al trabajo por orden de antigüedad. Nosotros seguiremos monitoreando cualquier descanso (layoff) y a los trabajadores afectados en sus empleos para asegurarnos de que las compañías respeten los contratos.
 
Derechos de reincorporación (Recall): Estamos peleando de parte de todos los trabajadores (con o sin sindicato) en toda la industria de hotelería en Nevada para que tengan el derecho a regresar a sus empleos (si fueron cesados debido al COVID-19) cuando los negocios vuelvan a abrir. Y ya están en pie algunos acuerdos relacionados a la extensión del derecho de reincorporación de los trabajadores sindicalizados en el Wynn, Encore, Hilton Grand Vacations, y Cosmopolitan.

La Unión Culinaria seguirá negociando enérgicamente y tomando cualquier otro paso necesario para asegurarse de que los trabajadores y sus familias tengan protección contra el contagio de COVID-19 en los trabajos.

Debemos presionar a estas empresas para que hagan lo correcto. La salud y seguridad de los trabajadores y nuestras familias es la prioridad. Logramos salir adelante después de cierre y saldremos adelante después de esta pandemia de COVID-19 si seguimos unidos.

VICTORY: NEVADA LEGISLATURE PASSES SB4 “ADOLFO FERNANDEZ BILL”
After five months of the Culinary Union having thousands of one-on-one conversations with workers, two different car caravans on the Las Vegas Strip with over 10,000 Nevadans participating, dozens of public comment before the Nevada Gaming Control Board and Gaming Commission, and drafting, researching, and consulting with experts on the health and safety language in the Bill, the Nevada Legislature passed SB4 “Adolfo Fernandez Bill” during the special session.
 
The bill is named for Culinary Union member Adolfo Fernandez who contracted COVID-19 after being employed as a utility porter on the Las Vegas Strip, and passed away in late June 2020.
 
Senate Bill 4 will protect all workers in the hospitality industry in Las Vegas and Reno -
wall-to-wall, front-of-the house and back-of-the house, union and non-union, worker and manager - from the Bellagio to Motel 6.
 
Behind every worker in this state there is a family, and the Culinary Union is proud to have won the best safety standards for all workers in the state’s largest industry. When workers are protected, our entire community - from the hospitality industry to
customers and locals - are protected. YES WE DID!

TRIUNFO: LA LEGISLATURA PROMULGA SB4 EL “PROYECTO DE LEY DE ADOLFO FERNANDEZ”
Después de cinco meses de que la Unión Culinaria tuviera miles de conversaciones de persona a persona con los trabajadores; de hacer dos distintas caravanas por el Strip de Las Vegas con la participación de más de 10 mil nevadenses; de hacer docenas de comentarios públicos ante la Junta Reguladora del Juego en Nevada; y de redactar, investigar y consultar con expertos sobre el lenguaje de salud y seguridad incluido en el Proyecto de Ley, el cuerpo legislador de Nevada promulgó el SB4 que es el “Proyecto de Ley Adolfo Fernandez” durante una sesión extraordinaria.
 
El proyecto de ley fue nombrado en honor al miembro de la Unión Culinaria, Adolfo Fernandez, quien se contagió de COVID-19 después de trabajar como Utility Porter en el Strip de Las Vegas, y falleció a finales de junio del año 2020.
 
El Proyecto de Ley del Senado No. 4 protegerá a todos los trabajadores en la industria de hotelería en Las Vegas y Reno – a los empleados del frente y atrás de la casa, a los empleados con o sin sindicato, a trabajadores y gerentes – desde el Bellagio hasta el Motel 6.
 
Detrás de cada trabajador en este Estado, hay una familia, y la Unión Culinaria está orgullosa de haber ganado las mejores normas de seguridad para todos los trabajadores en la industria más grande del Estado. Cuando los trabajadores tienen protección, nuestra comunidad completa – desde la industria de hotelería hasta los clientes y los residentes – tienen protección. ¡SÍ SE PUDO!

GREAT NEWS ABOUT YOUR UNEMPLOYMENT BENEFITS:
During the recent special session of the Nevada Legislature, the Culinary Union fought alongside our partners, Legal Aid of Southern Nevada, to help vulnerable Nevadans stay safe during the COVID-19 pandemic by passing a bill that will:
*Extend unemployment benefits by another 7 weeks in Nevada.
*Create new rules to allow workers at higher risk for COVID-19 (65 or older or with certain underlying medical conditions) to stay on unemployment instead of having to return to work.
 
Victory! The bill was signed into law by Governor Sisolak on August 6! We will keep you updated as to when the new rules go into effect.
 
As the Culinary Union continues to help you with unemployment, our Culinary & Bartenders Unions Legal Service Fund will be working closely with the new Nevada Department of Employment, Training, and Rehabilitation (DETR) task force appointed by Governor Sisolak to get pending claims paid ASAP. If you have already called the Culinary Union or Legal Aid about your unemployment case, you don’t need to do anything more right now. We will provide your information to the DETR task force to help you get paid as soon as possible.

EXCELENTES NOTICIAS ACERCA DE SUS BENEFICIOS DE DESEMPLEO:
Durante las recientes sesiones extraordinarias de la Legislatura de Nevada, la Unión Culinaria peleó al lado de nuestros socios, Legal Aid of Southern Nevada, para ayudar a los nevadenses vulnerables a mantenerse seguros durante la pandemia de COVID-19 promulgando un proyecto de ley que:
*Extenderá los beneficios de desempleo por otras 7 semanas en Nevada.
*Creará nuevas reglas que permitirán que los trabajadores con mayor riesgo de contraer COVID-19 (de 65 años de edad o mayores o con ciertas enfermedades subyacentes) sigan con desempleo en lugar de tener que regresar al trabajo.
 
¡Triunfo! ¡Este proyecto de ley fue promulgado por el Gobernador Sisolak el 6 de agosto! Lo mantendremos a usted informado de cuándo entrarán en efecto estas nuevas reglas.
 
Mientras la Unión Culinaria le sigue ayudando a usted con el desempleo, nuestro Fondo de Servicios Legales de la Culinaria y los Cantineros estará colaborando estrechamente con el grupo especializados asignado por el Gob. Sisolak dentro del Dpto. de Nevada de Empleo, Entrenamiento, y Rehabilitación (DETR) para lograr que se paguen lo antes posible los reclamos pendientes. Si usted ya llamó a la Unión Culinaria o a Legal Aid acerca de su caso de desempleo, ya no necesita hacer nada por ahora. Nosotros le brindaremos al grupo especializado de DETR sus datos para que le paguen lo antes posible.

NEVADA PATIENT PROTECTION COMMISSION
In the 2019 Nevada Legislative session, the Culinary Union fought for and won legislation to establish the Patient Protection Commission, a group of health care industry experts and patient advocates - including our Culinary Health Fund - appointed by the Governor.
 
The Patient Protection Commission is a victory for working families as its goals are to protect patients from getting ripped off as the price of healthcare rises every day.
In July and August 2020, Culinary Union members shared their healthcare system experiences with the Patient Protection Commission to help improve the future of care in Nevada.
 
Culinary Union members shared their personal stories ranging from being COVID-19 patients to navigating tele-health during a pandemic. The Culinary Union will always fight to protect and improve our healthcare. WE FIGHT. WE WIN!

COMISIÓN DE PROTECCIÓN AL PACIENTE DE NEVADA
En la sesión legislativa de Nevada del 2019, la Unión Culinaria lucho y logró ganar una legislación que estableció a la Comisión de Protección al Paciente, un grupo de expertos en la rama del cuidado de la salud y defensores de pacientes - el cual incluye a nuestro Fondo de Salud de la Culinaria –por nombramiento del gobernador.
 
La Comisión de Protección al Paciente es un triunfo para las familias de clase trabajadora ya que su meta es proteger a los pacientes de ser estafados debido a que el precio de la atención médica va subiendo diariamente. En julio y agosto del 2020, unos miembros de la Unión Culinaria compartieron sus experiencias acerca del sistema de atención médica con dicha Comisión para ayudar a mejorar el futuro de cuidados en Nevada.
 
Los miembros de la Unión Culinaria compartieron sus historias personales sobre temas desde ser pacientes de COVID-19, hasta navegar por la tele-medicina durante la pandemia. La Unión Culinaria siempre luchará por proteger y mejorar nuestro cuidado médico. NOSOTROS PELEAMOS. ¡NOSOTROS GANAMOS!

CONGRESSMAN JOHN LEWIS
The Culinary Union is proud to have fought alongside our dear friend,
Congressman John Lewis, for decades. He was an incredible hero who always stood with and fought for working people in the struggle for equality and justice.
 
We are grateful for his leadership, fearless courage, years of sacrifice for justice, and support throughout the 6 years, 4 months, and 10 days Frontier Strike through the present-day organizing drive at Stations Casinos.  
 
As we celebrate Congressman Lewis’ legacy, the Culinary Union will strive to carry on the work every day to make Nevada a place where working families can organize and win for our collective liberation.
 
Rest in power, brother.

EL CONGRESISTA JOHN LEWIS
La Unión Culinaria está orgullosa de haber luchado al lado de nuestro estimado amigo el Congresista John Lewis, durante décadas. Él fue increíble héroe quien siempre apoyó y peleó por defender a la gente trabajadora en la lucha por igualdad y justicia.
 
Estamos muy agradecidos por su liderazgo, su audaz valentía, sus años de sacrificio por la justicia, y su apoyo durante los 6 años, 4 meses, y 10 días de la huelga del Frontier hasta la campaña de sindicalización del día de hoy en Station Casinos.
 
Mientras celebramos el legado del Congresista Lewis, la Unión Culinaria procurará llevar adelante los esfuerzos cada día para que Nevada sea un lugar donde las familias de clase trabajadora se pueden sindicalizar y ganar por nuestra liberación colectiva.

Descansa en la fuerza, estimado hermano.

URGENT: Send an email to NVLEG to pass SB4 tonight!

32 Culinary & Bartenders Union members and/or immediate family members have died from COVID-19.

Senate Bill 4 "Adolfo Fernandez Bill" will protect over 280,000 hospitality workers in Clark County and Washoe.

The Nevada Assembly is hearing this bill on the floor RIGHT NOW.

ACTION: Urge your Assembly representative to vote YES to pass SB4, send them an email now by clicking here: https://actionnetwork.org/letters/nevada-assembly-pass-senate-bill-4-today/

--

32 miembros de la Unión Culinaria y de Bartenders y / o familiares inmediatos han muerto a causa de COVID-19.
 
El Proyecto de Ley 4 del Senado "Proyecto de Ley Adolfo Fernández" protegerá a más de 280,000 trabajadores de la industria hotelera en el condado de Clark y Washoe.
 
La Asamblea de Nevada está escuchando este proyecto de ley en el piso AHORA MISMO.
 
ACCIÓN: Insta a su representante de la Asamblea a votar SÍ para aprobar SB4, envíeles un correo electrónico ahora haciendo clic aquí: https://actionnetwork.org/letters/nevada-assembly-pass-senate-bill-4-today

Facebook Live: Lift Every Voice - Thursday, August 6th at 3pm Pacific

 

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On Thursday, August 6, 2020 at 3pm Pacific / 6pm Eastern, UNITE HERE will be hosting a LIVE event on Facebook to commemorate the 55th Anniversary of the Voting Rights Act!

"Lift Every Voice" is sponsored by UNITE HERE's Black Leadership Group, who will talk about voting rights, worker power, and the current fight for our lives. Culinary Union Vice-President, Leain Vashon will be participating in the roundtable.

📺 Tune in:

📆 Thursday, August 6th at 3pm Pacific / 6pm Eastern

📍 LIVE on UNITE HERE'S Facebook page: https://www.facebook.com/UniteHere

El Jueves, 6 de agosto del 2020, a las 3pm del pacífico / 6pm del este, UNITE HERE llevará a cabo un evento EN VIVO en Facebook para conmemorar el ¡55º Aniversario de la Ley del Derecho a Votar!

"Lift Every Voice" (“Alcen cada voz”) es patrocinado por el Grupo de Liderazgo Afroamericano de UNITE HERE, el cual hablará sobre el derecho a la votación, el poder del trabajador, y la lucha actual por nuestras vidas. El Vicepresidente de la Unión Culinaria, Leain Vashon, participará en esta mesa redonda.

📺 Sintonícese:

📆 Jueves, 6 de agosto a las 3pm del pacífico / 6pm del este

📍 EN VIVO en la página Facebook de UNITE HERE: https://www.facebook.com/UniteHere

Going back to work? Here are your rights!


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The Culinary Union has been very clear to gaming regulators, politicians, and casino companies that worker safety needs to be a priority.
 
If you have been recalled back to work, tell the Culinary Union about what is happening at your workplace. Here is a list of things to look for and what to do about it.
 
CLEANING TO SAFETY!
  1. Enough Time? Do you have enough time to do your job as required by the new safety rules (hand washing, disinfecting high-touch surfaces, keeping social distance, etc.)?
  2. Enough Training? Have you been trained on the new safety rules?
  3. Enough PPE? Do you have enough masks, gloves, and other PPE as required by the new safety rules?
  4. Enough Supplies? Do you have enough cleaning and disinfecting chemicals, wipes, and other supplies as required by the new safety rules?
  5. Enough Enforcement? Is management requiring everyone follow the new safety rules (social distancing, wearing masks, etc.)?
FIGHTING FOR SAFETY!
  1. Ask for Time and Take Breaks! If you can’t complete your assignments required by the new safety rules, tell your supervisor before clocking out and write a statement.
  2. Ask for Training! Demand training on new chemicals and cleaning equipment required by the new coronavirus rules.
  3. Ask for PPE! Demand the masks, gloves, and other PPE required by the new safety rules. If you’re not provided required PPE, let the Culinary Union know immediately.
  4. Ask for Supplies! Demand the cleaning and disinfecting chemicals required by the new safety rules. Ask for products on EPA List N.
  5. Document Everything! Send the Culinary Union your statement about unsafe working conditions or when the new safety rules are not followed. (You should also document and send statements about seniority issues or unfair workloads.) For example: insufficient PPE, wrong chemicals, lack of social distancing. Where and when permitted, take a photo or video.
REPORT unsafe working conditions to the Culinary Union. Include your name, property, job, and phone number: www.culinaryunion226.org/report
 
 
 
La Unión Culinaria ha sido muy clara con los reguladores, políticos, y las compañías de los casinos indicando que la seguridad de los trabajadores debe ser una prioridad.
 
Si usted ha sido reincorporado(a) a su empleo, dígale a la Unión Culinaria de lo que está pasando en su lugar de trabajo. Aquí está una lista de lo que debe buscar y qué hacer al respecto.
 
¡LIMPIANDO POR SEGURIDAD!
  1. ¿Suficiente tiempo? ¿Tiene usted suficiente tiempo para hacer su trabajo según las nuevas reglas de seguridad (lavarse las manos, desinfectar las superficies de mucho contacto, mantener una distancia social, etc.)?
  2. ¿Suficiente entrenamiento? ¿Lo(a) han entrenado en cuanto a las nuevas reglas de seguridad?
  3. ¿Suficiente EPP? ¿Tiene suficientes máscaras, guantes, y otro EPP según se requieren de acuerdo a las nuevas reglas de seguridad?
  4. ¿Suficientes productos? ¿Tiene suficientes químicos de limpieza y desinfección, toallitas de limpieza desechables, y demás productos según se requieren por las nuevas reglas de seguridad?
  5. ¿Suficiente cumplimiento? ¿La gerencia está requiriendo que todos sigan las nuevas reglas de seguridad (distanciamiento social, uso de máscaras, etc.)?
¡LUCHANDO POR SEGURIDAD!
  1. ¡Pida Tiempo y Tome Descansos! Si usted no puede terminar sus asignaciones requeridas por las nuevas reglas de seguridad, dígale a su supervisor antes de marcar su salida en el reloj y escriba una declaración.
  2. ¡Pida Entrenamiento! Exija que le den entrenamiento sobre los nuevos químicos y equipo de limpieza que son requeridos por las nuevas reglas del coronavirus.
  3. ¡Pida EPP! Exija las máscaras, guantes, y otro EPP que se requieren por las nuevas reglas de seguridad. Si a usted no le brindan el EPP requerido, dígale a la Unión Culinaria de inmediato.
  4. ¡Pida los Productos! Exija los químicos de limpieza y desinfección que se requieren por las nuevas reglas de seguridad. Pida productos que aparezcan en la Lista N de la EPA.
  5. ¡Documente Todo! Envíele a la Unión Culinaria su escrito acerca de las condiciones de trabajo peligrosas cuando no se sigan las nuevas reglas de seguridad. (Además debería documentar y enviar declaraciones si hay problemas de antigüedad o de cargas de trabajo injustas.) Por ejemplo: no hay suficiente EPP, tienen los químicos incorrectos, hay falta de distancia física. En los momentos y lugares donde se permita, tome una foto o video.
REPORTE las condiciones de trabajo peligrosas. Incluya su nombre y apellido, propiedad donde trabaja, puesto de trabajo, y número de teléfono: www.culinaryunion226.org/reporte
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