Posts from July 2020

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Are you having trouble paying your rent or mortgage?

*Make sure you reach out to your landlord or lender immediately to arrange a payment plan.

*If you were wrongly issued an eviction notice during the moratorium, you can file a complaint with the Nevada Attorney General’s office: http://ag.nv.gov/Complaints/File_Complaint

*If you need help paying your rent or mortgage, reach out to one of the many resources below that are available to help you catch up on payments.

Current resources available: Provided by the office of Nevada Senator Catherine Cortez Masto

*CARES Housing Assistance Program: The Nevada Housing Division and State Treasurer Zach Conine have launched the CARES Housing Assistance Program to assist individuals and families impacted by COVID-19: https://housing.nv.gov

*The Legal Aid of Southern Nevada’s “frequently asked questions” publication explains how the expiring evictions moratorium may affect you and what housing assistance is available for both homeowners and renters: https://www.lacsn.org/images/Flyers/COVID0-19-Toolkit.pdf

*LAS VEGAS: The City of Las Vegas Housing Assistance Program provides up to three months of rental assistance paid directly to the landlord or mortgage company on behalf of eligible city residents: https://www.lasvegasnevada.gov/Residents/Housing-Assistance-Program

*NORTH LAS VEGAS: The city of North Las Vegas offers short-term and long-term rental assistance to lower-income households.

*NORTHERN NEVADA: Organizations like Catholic Charities, Nevada Rural Housing Authority,  and the Reno Housing Authority are providing housing assistance to those in need

*Nevada Partners – Rental and Utility Assistance Program
Phone: (725) 735-2924
Website: nevadapartners.org

*Nevada’s Hardest Hit Fund - Unemployment Mortgage Assistance Program
Website: nahac.org

*Civil Law Self-Help Center
Phone: (702) 671-3976
Website: civillawselfhelpcenter.org/self-help/evictions-housing

*Opportunity Alliance Nevada
Phone: (775) 333-8274
Website: opportunityalliancenv.org/contact-us

*Neighborhood Housing Services of Southern Nevada
Phone: (702) 649–0998
Website: nhssn.org

 


 

¿Está batallando para pagar el alquiler o la hipoteca?

*Asegúrese de contactar a su arrendador o a su compañía de hipoteca para concertar un plan de pagos.

*Si le dieron un aviso de desalojo injustamente durante la moratoria, usted puede presentar una queja en la oficina del Abogado General de Nevada: http://ag.nv.gov/Complaints/File_Complaint

*Si necesita ayuda para pagar su alquiler o hipoteca, póngase en contacto con uno de los muchos recursos que aparecen a continuación los cuales están disponibles para ayudarle a ponerse al día con sus pagos.

Los recursos actualmente disponibles son: Brindado por la oficina de la Senadora de Nevada Catherine Cortez Masto

*El programa CARES Housing Assistance Program: La División de Viviendas de Nevada y el Tesorero Estatal Zach Conine han lanzado el programa CARES Housing Assistance Program para ayudarles a los individuos y a las familias impactadas por el COVID-19: https://housing.nv.gov

*Legal Aid of Southern Nevada: La publicación de “preguntas frecuentes” del centro Legal Aid of Southern Nevada explica la manera en la que le podría afectar a usted la moratoria de desalojos que pronto se vencerá, y qué clase de asistencia en viviendas está disponible para dueños de casa e inquilinos: https://www.lacsn.org/images/Flyers/COVID0-19-Toolkit.pdf

*LAS VEGAS: El Programa de Asistencia con Viviendas de la Ciudad de Las Vegas brinda hasta tres meses de asistencia con el alquiler, lo cual se le paga directamente al arrendador o compañía hipotecaria de parte de los residentes de la ciudad que cumplen los requisitos: https://www.lasvegasnevada.gov/Residents/Housing-Assistance-Program

*NORTH LAS VEGAS: La ciudad de North Las Vegas ofrece asistencia a corto y largo plazo para los hogares de bajos recursos.

*NORTE DE NEVADA: Las organizaciones como Catholic Charities, Nevada Rural Housing Authority, y Reno Housing Authority les están brindando a las personas necesitadas asistencia con sus viviendas

*Nevada Partners – Programa de Asistencia con Alquiler y Servicios Públicos
Tel.: (725) 735-2924
Sitio web: nevadapartners.org

*Nevada’s Hardest Hit Fund – Programa de Ayuda Hipotecaria por Desempleo
Website: nahac.org

*Civil Law Self-Help Center (Centro de Autoayuda de Derecho Civil)
Tel.: (702) 671-3976
Sitio web: civillawselfhelpcenter.org/self-help/evictions-housing

*Opportunity Alliance Nevada (Alianza de Oportunidad de Nevada)
Tel.: (775) 333-8274
Sitio web: opportunityalliancenv.org/contact-us

*Neighborhood Housing Services of Southern Nevada (Servicios para Viviendas del Vecindario del Sur de Nevada)
Tel.: (702) 649–0998
Sitio web: nhssn.org

Application for the 2020 Arnold/Jones/Evans Scholarship Fund is now open. Five $2,000 scholarships will be awarded. The deadline to apply is Thursday, August 13th, 2020.
 
Requirements to apply:
*Must be a Nevada high school senior in the graduating class of 2020 with a 2.0 or higher GPA.
*Upload unofficial transcripts.
*Student must be planning to attend a college, university, vocational, or trade school.
*One parent must be an active or retired member in good standing of any local union affiliated with the Nevada State AFL-CIO (Culinary Union and Bartenders Union are part of the Nevada State AFL-CIO).
*You must write a 1,000 words (minimum) essay answering the prompt below.
--
COVID-19 Pandemic has now been affecting the country since March 2020. At that point in time the Nevada unemployment rate was 3.5 to 4%. Since then it has skyrocketed to close to 30%. Numerous workers have died as a result of exposure to the disease. Businesses have been closed for extended periods of time. Nevada is just now starting to reopen for business.

Beyond the high unemployment rates, what issues do you foresee in the future for Nevada’s Labor workforce?

How will the pandemic affect the workforce going forward and what do you feel are changes that will be made in the future that will impact workers?

What steps can be taken to address these issues going forward?
--
The 2020 Arnold/Jones/Evans Scholarship is administered through the Public Education Foundation.
 
Verification of college enrollment (class schedule) will be required during the summer before check is mailed to the college. Scholarship funds must be applied toward tuition, fees, and other appropriate educational expenses.
 
The funds will be disbursed in equal payments over two semesters.
 
The deadline to apply is Thursday, August 13th, 2020. APPLY TODAY: https://thepef.academicworks.com/opportunities/9686
 
 

 
 
Ya se están aceptando solicitudes para la Beca del Fondo Arnold/Jones/Evans del 2020. Se otorgarán cinco becas de $2,000. La fecha límite para presentar su solicitud es jueves 13 de agosto del 2020.
 
Los requisitos de la solicitud son los siguientes:
*Debe ser estudiante de último año de secundaria/preparatoria (high school) graduado con la clase del 2020, con un promedio de calificaciones (GPA) de 2.0 o más alto.
*Debe cargar por internet la transcripción no oficial de sus calificaciones.
*El estudiante debe tener planes de asistir a una universidad (de 4 años), universidad de cursos básicos (community college), o escuela vocacional o técnica.
*Uno de los padres debe ser miembro activo o jubilado en buen estado de cualquier sindicato local que esté afiliado con el AFL-CIO estatal de Nevada (la Unión Culinaria y la Unión de Cantineros son parte del AFL-CIO de Nevada).
*Debe redactar un ensayo de 1,000 palabras (como mínimo) contestando el tema descrito a continuación.
--
La Pandemia de COVID-19 ha estado afectando al país desde marzo del 2020. En aquel entonces la tasa de desempleo en Nevada estaba entre 3.5 y 4%. Desde entonces, esta se ha disparado hasta casi un 30%. Un gran número de trabajadores ha muerto por ser expuestos a esta enfermedad. Los negocios han estado cerrados por largos periodos. Nevada apenas está volviendo a abrir sus negocios.

Aparte de la alta tasa de desempleo, ¿cuáles problemas anticipa usted que habrá en el futuro de la fuerza laboral de Nevada?

¿De qué forma afectará la pandemia a la fuerza laboral en adelante, y cuáles cambios siente usted que se harán en el futuro que tendrán impacto en los trabajadores?

¿Qué pasos se pueden tomar para abordar estos problemas en adelante?
--
La Beca del Fondo Arnold/Jones/Evans del 2020 es administrada a través de Public Education Foundation (la Fundación de Educación Pública).
 
Se requerirá verificación de su inscripción universitaria (horario de clases) durante el verano antes de enviar el cheque a la institución escolar. Los fondos de la beca deben aplicarse a la colegiatura, cuotas, y demás gastos educativos apropiados.
 
Los fondos se distribuirán en pagos iguales durante dos semestres.
 
La fecha límite para presentar su solicitud es jueves 13 de agosto del 2020. SOLICÍTELA HOY: https://thepef.academicworks.com/opportunities/9686

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Millions of working families who have lost their jobs and millions more on the front lines of the COVID-19 global pandemic need decisive action from Congress.
 
That’s why UNITE HERE/Culinary Union is in solidarity with our union family at the AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, among others representing America’s workers, to call on Congress and President Trump to adopt America's Five Economic Essentials as the centerpiece of future legislation.
 
Take action to tell Congress to keep America healthy and protect and expand health insurance for all workers.
  1. Keep America healthy—protect and expand health insurance for all workers.
  2. Keep front-line workers safe and secure.
  3. Keep workers employed and protect earned pension checks.
  4. Keep public schools going, the Postal Service solvent, state and local governments running.
  5. Keep America competitive—hire people to build infrastructure.
  6. As the fighting hospitality union, UNITE HERE/Culinary Union members know how to make noise. As a fighting labor movement together in solidarity, we are unstoppable.
Take action to tell Congress to act NOW to keep America healthy, protected, and to expand health insurance for all workers:
*Click here for the petition: https://actionnetwork.org/letters/a5ee?referrer=group-culinary-union-226
*Fill out your information to find your representative in the Senate and Congress.
*Select your prefix (Mr. / Ms. / Mrs. / etc)
*Select your letter topic: LABOR
*Send the letter!
 

Millones de familias de clase trabajadora que han perdido sus empleos y millones más en las primeras líneas de la pandemia mundial del COVID-19 necesitan acción decisiva de parte del Congreso.

Por eso UNITE HERE/Culinary Union se mantiene en solidaridad con nuestros hermanos sindicales de AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, entre otros que representan a los trabajadores de América, en hacer un llamado para que el Congreso y el Presidente Trump para que adopten los Cinco Puntos Esenciales Económicos de América como la pieza central de cualquier futura legislación.

 
Tome acción para decirle al Congreso que mantenga a América saludable y que proteja y expandir el seguro médico de todos los trabajadores.
 
  1. MANTENER a América saludable- proteger y expandir el seguro de salud para todos los trabajadores.
  2. MANTENER a los trabajadores en la primera línea seguros y protegidos.
  3. MANTENER a los empleados trabajando y proteger los cheques de pensión ganados.
  4. MANTENER a las escuelas públicas andando, al Servicio Postal con solvencia, y a los gobiernos estatales y locales operando.
  5. MANTENER la competitividad de América: contratar personas para construir infraestructura.
Como el sindicato guerrero de la hotelería, los miembros de UNITE HERE/Unión Culinaria saben cómo hacer ruido. Como un movimiento laboral luchador unido en solidaridad, somos incontenibles.

Tome acción para decirle al Congreso que actúe AHORA MISMO para mantener a América saludable, protegida, y expandir el seguro médico para todos los trabajadores:
* Pulse sobre el enlace para ver la petición: https://actionnetwork.org/letters/a5ee?referrer=group-culinary-union-226
* Complete su información para encontrar su representante en el Senado y el Congreso.
* Seleccione su prefijo (Sr. / Sra. / Sra. / Etc.)
* Seleccione el tema de su carta: TRABAJO
*¡Envíe la carta!

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We wanted to share some updates about the fight for protect workers and our families from the spread of COVID-19 in the workplace, and about the lawsuit the Culinary Union filed recently.

Since March 1, 2020, 26 Culinary Union members and/or their dependents have died from COVID-19. 352 Culinary and Bartenders Union members and their spouses or dependents have been hospitalized (through July 15, 2020) due to COVID-19.

* MGM ARBITRATION - FIGHTING FOR OUR LIVES

Because workers were facing hazardous working conditions, the Culinary Union filed a lawsuit against Bellagio, MGM Grand, and Harrah’s for injunctive relief to get to a safer workplace faster than traditional arbitration, which can take many months to schedule.

In a victory for the Culinary Union, MGM Resorts agreed to an expedited arbitration on health and safety issues regarding COVID-19 protocols. The arbitration begins this week on Friday (July 24) and Saturday (July 25) and then resumes August 3 - August 7 .

Now that the expedited arbitration is beginning, we withdrew the lawsuit against MGM Resorts and we will make our case in arbitration and hope to get to a decision very soon. We will not stop fighting until Las Vegas is the safest and cleanest place to visit and work.

The lawsuit against Harrah’s Las Vegas, which is part of Caesars Entertainment, remains on-going.

The Culinary Union is collecting worker statements regarding unsafe working conditions throughout the Las Vegas Strip and in Downtown Las Vegas, and we will continue support the courageous workers who have come forward to share their experiences.

* FIGHT FOR OUR HEALTH, SAFETY, & JOBS

Healthcare: We are fighting for our health by negotiating and demanding casino companies extend health insurance for six months for all workers - whether you are working or not.

Layoffs: Your contract has seniority language which means layoffs must be done in a fair and impartial manner. When business improves and casinos/restaurants/hotels reopen, you will be able to return to work by seniority. We will continue to monitor any layoffs closely and work affected workers to ensure the company follows the contract.

Recall rights: We are fighting for all workers (union and non-union) throughout the hospitality industry in Nevada to have the right to return to their jobs (if the employee had been laid off/furloughed due to COVID-19) when business reopens. There are agreements already in place regarding recall rights for union workers with Wynn, Encore, Hilton Grand Vacations, and Cosmopolitan.

The Culinary Union will continue to negotiate aggressively and take any other steps necessary to ensure workers and their families are protected from the spread of COVID-19 in the workplace.

We have to push these companies to do the right thing. The health and safety of workers and our families is the priority. We made it through the shutdown together and we will make it through this COVID-19 pandemic if we are united.


Nos gustaría compartir algunas actualizaciones acerca de la lucha por proteger a los trabajadores y a nuestras familias contra la propagación del COVID-19 en los centros de trabajo, y acerca de la demanda que entabló la Unión Culinaria recientemente.

Desde el 1º de marzo del 2020, 26 miembros de la Unión Culinaria y/o sus parientes inmediatos han fallecido a causa del COVID-19. 352 miembros de la Unión Culinaria y de la Unión de Cantineros y/o sus familiares han sido hospitalizados (hasta el 15 de julio del 2020) por COVID-19.

* ARBITRAJE CONTRA MGM- PELEANDO POR NUESTRAS VIDAS

Debido a que los trabajadores estuvieron enfrentando condiciones laborales peligrosas, la Unión Culinaria inició una demanda contra el Bellagio, MGM Grand, y Harrah’s para que se ordene una medida cautelar y así obtener un lugar de trabajo más seguro, más rápido que mediante un proceso de arbitraje tradicional, el cual puede llevar muchos meses en programarse.

En un triunfo para la Unión Culinaria, MGM Resorts aceptó llevar a cabo un arbitraje acelerado sobre los problemas de salud y seguridad relacionados a los protocolos contra el COVID-19. El arbitraje comienza este viernes (24 de julio) y sábado (25 de julio), y luego continuará del 3 de agosto – 7 de agosto.

Ahora que el arbitraje acelerado esta comenzando, hemos retirado la demanda contra MGM Resorts y defenderemos nuestro caso en el arbitraje y esperamos llegar a una decisión muy pronto. No dejaremos de pelear hasta que Las Vegas sea el lugar más seguro y limpio para visitar y trabajar.

La demanda legal contra Harrah’s Las Vegas, que forma parte de Caesars Entertainment sigue en pie.

La Unión Culinaria está reuniendo declaraciones escritas referentes a las condiciones de trabajo inseguras por todo el Strip y Downtown de Las Vegas, y seguiremos apoyando a los valientes trabajadores que han salido a la luz para compartir sus experiencias.

* PELEA POR NUESTRA SALUD, SEGURIDAD Y EMPLEOS

Cuidado de la Salud: Estamos peleando por nuestra salud al negociar y exigir que las compañías de los casinos extiendan por seis meses el seguro médico de todos los trabajadores - estén trabajando o no.

Descansos (Layoffs): Sus contratos tienen estipulaciones sobre antigüedad, lo cual significa que los descansos se deben hacer de manera justa e imparcial. Cuando mejoren los negocios y vuelvan a abrir los casinos/restaurantes/hoteles, ustedes podrán regresar al trabajo por orden de antigüedad. Nosotros seguiremos monitoreando cualquier descanso (layoff) y a los trabajadores afectados en sus empleos para asegurarnos de que las compañías respeten los contratos.

Derechos de reincorporación (Recall): Estamos peleando de parte de todos los trabajadores (con o sin sindicato) en toda la industria de hotelería en Nevada para que tengan el derecho a regresar a sus empleos (si dichos empleados fueron cesados debido al COVID-19) cuando reabran los negocios. Y ya están en pie algunos acuerdos relacionados al derecho de reincorporación de los trabajadores sindicalizados en el Wynn, Encore, Hilton Grand Vacations, y Cosmopolitan.

La Unión Culinaria seguirá negociando enérgicamente y tomando cualquier otro paso necesario para asegurarse los trabajadores y sus familias de que tengan protección contra el contagio de COVID-19 en los trabajos.

Debemos presionar a estas empresas para que hagan lo correcto. La salud y seguridad de los trabajadores y nuestras familias es la prioridad. Logramos salir adelante después de cierre y saldremos adelante después de esta pandemia de COVID-19 si seguimos unidos.

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The State of Nevada's short-term rental assistance program for Nevadans experiencing financial hardship due to COVID-19 is now taking applications. Rental assistance funds will be offered as a grant to eligible Nevada tenants and are NOT required to be paid back.
 
Funds will be awarded on a first-come-first serve basis, and will be paid DIRECTLY TO LANDLORDS ON BEHALF OF TENANTS.
 
In order to be eligible for funds, applicants:
  • Must be a tenant in Nevada with a current, active lease in which back-rent is owed;
  • Must be able to demonstrate financial hardship due to COVID-19 (loss of employment, reduction in work hours, and/or reduction in wages)
  • Must have a gross annual household income that is at or below 120% of Area Median Income;
  • Must not be receiving Federal Voucher Housing Assistance; and
  • Must have household liquid resources less than $3,000.
Tenants who have been financially impacted by COVID-19 and have missed rent payments are encouraged to visit housing.nv.gov to begin the application process.
 
Upon successful completion of the application, tenants will be notified upon approval and funds will be disbursed directly to the tenant’s landlord. More information about the program can be found in both ENGLISH and SPANISH or by calling 2-1-1.
 

El programa de asistencia para alquiler a corto plazo del Estado de Nevada, disponible para los residentes de Nevada que están pasando por dificultades económicas debido al COVID-19, está recibiendo solicitudes.
 
Los fondos de asistencia para alquiler se ofrecerán como subvención a los inquilinos elegibles en Nevada y NO se requiere su devolución.
 
Los fondos se otorgarán por orden de solicitud, y se pagarán DIRECTAMENTE A LOS ARRENDADORES DE PARTE DE LOS INQUILINOS.
 
Para poder recibir los fondos, los solicitantes:
  • Deben ser inquilinos en Nevada con un contrato de arrendamiento actual y vigente, por el cual se deban rentas atrasadas
  • Deben poder comprobar su dificultad económica debido al COVID-19 (pérdida de empleo, recorte de horario, y/o recorte de sueldo)
  • Debe tener un ingreso familiar anual en bruto igual o inferior al 120% del Ingreso Medio del Área
  • No debe estar recibiendo un Vale de Asistencia Federal para Viviendas; y
  • Debe tener menos de $3,000 en recursos líquidos familiares.
Se anima a los inquilinos que han sufrido un impacto económico por el COVID-19 y que no han pagado meses de alquiler a que visiten housing.nv.gov para iniciar el proceso de solicitud.
 
Al completar satisfactoriamente la solicitud, los inquilinos recibirán notificación al ser aprobados y los fondos se girarán directamente al arrendador. Se puede encontrar más información acerca del programa, en inglés y español, llamando al 2-1-1.

 
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On Thursday, July 17th, 2020, Congressman Steven Horsford held a live conversation with Culinary Union President Ted Pappageorge and three Culinary Union members: Lino, a utility porter at Caesar’s Laundry, Cris, a cook at Cosmopolitan, and Chad, a cook at Margaritaville.

Members asked Congressman Horsford questions about worker health and safety during reopening, funding for healthcare through the pandemic, and protecting pensions and union health insurance.

Congressman Horsford and workers also discussed Americas Five Economic Essentials, and how the congressman is working to keep America’s economy protected despite the COVID-19 pandemic.

Labors 5 Economic Essentials are:

1. Keep America healthy- protect and expand health insurance for all workers.

2. Keep front-line workers safe and secure.

3. Keep workers employed and protect earned pension checks.

4. Keep state and local governments, our public schools, and the U.S. Postal Service solvent and working.

5. Keep America competitive- hire people to build infrastructure.

Watch the conversation on Facebook: https://www.facebook.com/321461017954658/videos/613726792846745

Watch on YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=i61Z24crxL4

Watch on Instagram: https://www.instagram.com/p/CCwaSlrJnwl

 

 

El jueves, 17 de julio del 2020, el Congresista Steven Horsford tuvo una conversación EN VIVO con el presidente de la Unión Culinaria Ted Pappageorge y tres miembros de la Unión Culinaria: Lino, un Utility Porter de Caesar’s Laundry; Cris, un cocinero del Cosmopolitan; and Chad, un cocinero de Margaritaville.

Los miembros le preguntaron al Congresista Horsford acerca de la salud y seguridad de los trabajadores durante la reapertura de los negocios, la financiación de atención sanitaria a lo largo de la pandemia, y la protección de las pensiones y seguros médicos de los sindicatos.

El Congresista Horsford y los trabajadores también platicaron acerca de los Cinco Fundamentos Económicos de América, y de cómo el congresista está realizando esfuerzos para seguir protegiendo la economía americana a pesar de la pandemia del COVID-19.

Los 5 Fundamentos Económicos del Movimiento Sindical:

1. Mantener a América saludable–proteger y expandir el seguro de salud para todos los trabajadores.

2. Mantener a los trabajadores de primera línea seguros y protegidos.

3. Mantener a los empleados trabajando y proteger los cheques de pensión ganados.

4. Mantener a los gobiernos estatales y locales, a las escuelas públicas, y al Servicio Postal solventes y andando.

5. Mantener la competitividad de América–contratar personas para construir una infraestructura.

Vea toda la conversación en Facebook: https://www.facebook.com/321461017954658/videos/613726792846745

Véala en YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=i61Z24crxL4

Véala en Instagram: https://www.instagram.com/p/CCwaSlrJnwl

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➡You can now come once a week for food assistance - even if you are working / recalled back to work!
 
*Order for delivery! 🏡 Home delivery is now widely available. Delivery orders must be ordered by phone. Call: (702) 420-2204.
 
Option 1️⃣: Call (702) 420-2204
 
Option 2️⃣: Order online: https://forms.theculinaryacademy.org/calv/hhorders
To fill out the form in Spanish, please select "Spanish" on the top right corner.
⛔ Pop your trunk and staff will load the food package in. Do NOT roll windows down or get out of the car unless it is necessary to open the trunk.
 
✅ You need your confirmation order #, your work badge, and your Driver's license or NV State ID to get the food package.
 

 
 
➡Ahora puede venir una vez por semana para la ayuda con la comida - ¡aunque esté trabajando/le hayan reincorporado al trabajo!
 
*¡Pida una entrega a domicilio! 🏡 Ahora están disponibles las entregas a casa. Los pedidos de entrega deben hacerse por teléfono. Llame al (702) 420-2204.
 
Opción 1️⃣: Llamar al (702) 420-2204
 
Opción 2️⃣: Haga su pedido en línea en: https://forms.theculinaryacademy.org/calv/hhorders
Para llenar el formulario en español, por favor seleccione "Español" en la esquina derecha superior.

⛔ Abra la cajuela/el baúl de su auto para que un miembro del equipo ponga la despensa dentro. NO baje su ventana ni salga del auto al menos que sea absolutamente necesario para abrir la cajuela/el baúl.
 
✅ Necesita tanto su número de pedido de confirmación, su tarjeta de identificación de empleado, como su licencia de conducir, o la identificación estatal de NV para obtener el paquete de alimentos.

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The Union Plus Free College Benefit makes it possible for you and your family members to earn an associate degree completely online for FREE.
 
You, your spouse, children, financial dependents, and grandchildren, can all take advantage of this exciting opportunity.
 
Union members and their families can earn an Associate Degree online, with NO out-of-pocket costs. The Union Plus scholarship is a last-dollar scholarship that covers the difference between any Federal grants (like FAFSA) and your tuition, fees, and e-books at Eastern Gateway Community College.  
 
Eastern Gateway Community College is a public, non-profit school in the University System of Ohio and is regionally accredited by the Higher Learning Commission. Credits you earn can transfer to other schools, potentially saving you thousands of dollars.
 
Associate Degree programs available through the Union Plus Free College Benefit:
•Social Work
•Healthcare Administration
•Environment And Conservation Focus Of Business Management Degree
•Professional Office Management
•Teacher Education (Associate Of Arts)
•Cyber Security
•Digital And Social Media Marketing
•Advertising
•Programming And Development
•Data Science
•Hospitality - Event Management
•Hospitality - Hotel And Convention Management
 
Call 1-888-590-9009 or visit unionplusfreecollege.org for more information, including details on degree concentrations.
 
 

 
 
El Beneficio Universitario Gratuito de Union Plus hace que sea posible que usted y los miembros de su familia obtengan un título técnico totalmente en-línea, GRATIS.

Usted, su cónyuge, hijos, dependientes económicos, y nietos, puede aprovechar esta emocionante oportunidad.

Los trabajadores agremiados y sus familias pueden obtener un Titulo Técnico en línea, sin NINGÚN costo de su bolsillo. La beca de Union Plus es una beca de últimos recursos que cubre la diferencia entre cualquier subvención federal y la colegiatura, cuotas, y libros electrónicos de Eastern Gateway Community College.

Eastern Gateway Community College es una institución docente pública, sin fines de lucro que pertenece a University System of Ohio (el sistema universitario de Ohio) y cuenta con la acreditación regional de Higher Learning Commission (la Comisión de Estudios Superiores). Los créditos que usted acumule se pueden trasladar a otras escuelas, posiblemente ahorrándole miles de dólares.

Los programas de Títulos Técnicos disponibles a través del Beneficio Universitario Gratuito de Union Plus son:

•Trabajo Social

•Administración de Atención Médica

•Título de Administración de Empresas con Enfoque en el Ambiente y Conservación

•Administración de Oficinas Profesionales

•Educación para Maestros (Técnico en Artes)

•Seguridad Cibernética

•Mercadeo Digital y en Redes Sociales

•Publicidad

•Programación y Desarrollo

•Ciencias de Datos

•Hotelería – Administración de Eventos

•Hotelería – Administración de Hoteles y Convenciones

Llame al 1-888-590-9009 o visite unionplusfreecollege.org para obtener más información, incluso detalles acerca de la concentración de los estudios.


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Millions of working families who have lost their jobs and millions more on the front lines of the COVID-19 global pandemic need decisive action from Congress. That’s why UNITE HERE/Culinary Union is in solidarity with our union family at the AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, among others representing America’s workers, to call on Congress and President Trump to adopt America's Five Economic Essentials as the centerpiece of future legislation.

Take action to tell Congress to keep America healthy and protect and expand health insurance for all workers.
  1. Keep America healthy—protect and expand health insurance for all workers.
  2. Keep front-line workers safe and secure.
  3. Keep workers employed and protect earned pension checks.
  4. Keep public schools going, the Postal Service solvent, state and local governments running.
  5. Keep America competitive—hire people to build infrastructure.
As the fighting hospitality union, UNITE HERE/Culinary Union members know how to make noise. As a fighting labor movement together in solidarity, we are unstoppable.

Take action to tell Congress to act NOW to keep America healthy, protected, and to expand health insurance for all workers:
*Click here for the petition: https://actionnetwork.org/letters/a5ee?referrer=group-culinary-union-226 

*Fill out your information to find your representative in the Senate and Congress.

*Select your prefix (Mr. / Ms. / Mrs. / etc)

*Select your letter topic: LABOR

*Send the letter!


Millones de familias de clase trabajadora que han perdido sus empleos y millones más en las primeras líneas de la pandemia mundial del COVID-19 necesitan acción decisiva de parte del Congreso. Por eso UNITE HERE/Culinary Union se mantiene en solidaridad con nuestros hermanos sindicales de AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, AFL-CIO, AFSCME, AFT, UFCW, entre otros que representan a los trabajadores de América, en hacer un llamado para que el Congreso y el Presidente Trump para que adopten los Cinco Puntos Esenciales Económicos de América como la pieza central de cualquier futura legislación.
 
Tome acción para decirle al Congreso que mantenga a América saludable y que proteja y expandir el seguro médico de todos los trabajadores.
 
1.     MANTENER a América saludable- proteger y expandir el seguro de salud para todos los trabajadores.
2.     MANTENER a los trabajadores en la primera línea seguros y protegidos.
3.     MANTENER a los empleados trabajando y proteger los cheques de pensión ganados.
4.     MANTENER a las escuelas públicas andando, al Servicio Postal con solvencia, y a los gobiernos estatales y locales operando.
5.     MANTENER la competitividad de América: contratar personas para construir infraestructura.
 
Como el sindicato guerrero de la hotelería, los miembros de UNITE HERE/Unión Culinaria saben cómo hacer ruido. Como un movimiento laboral luchador unido en solidaridad, somos incontenibles. Tome acción para decirle al Congreso que actúe AHORA MISMO para mantener a América saludable, protegida, y expandir el seguro médico para todos los trabajadores:

* Pulse sobre el enlace para ver la petición: https://actionnetwork.org/letters/a5ee?referrer=group-culinary-union-226

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June 2020 newsletter

PROTECT CASINO WORKERS AND THEIR FAMILIES
Culinary Union has filed a lawsuit against Bellagio (Sadelle’s Cafe), Harrah’s (Guy Fieri), and MGM Grand (The Signature) on behalf of Culinary Union members who work in these casinos in order to protect workers and their families from the spread of COVID-19 in the workplace.
 
The lawsuit alleges these casino hotels have not protected workers, their families, and their community from the spread of COVID-19, and that the current rules and procedures for responding to workers contracting COVID-19 have been wholly and dangerously inadequate.
 
The lawsuit is the just the beginning of the Culinary Union’s legal efforts to make sure workers are fully protected. We will continue to collect worker statements and evidence regarding unsafe working conditions throughout the Las Vegas Strip and in Downtown Las Vegas, and will support the courageous workers who have come forward to share their experiences.

PROTEJAN A LOS TRABAJADORES DE CASINO Y A SUS FAMILIAS
La Unión Culinaria ha entablado una demanda contra Bellagio (Sadelle’s Cafe), Harrah’s (Guy Fieri), y MGM Grand (The Signature) de parte de los miembros de la Unión Culinaria que trabajan en dichos casinos para protegerlos a ellos y a sus familias de un contagio de COVID-19 en su lugar de trabajo.
 
La demanda alega que los hoteles-casinos no han protegido a sus trabajadores, a sus familias, ni a su comunidad de la propagación de COVID-19; y que las normas y procedimientos actuales para responder al contagio de COVID-19 en los empleados, han sido total y peligrosamente inadecuados.
 
Esta demanda es solamente el comienzo de los esfuerzos legales de la Unión Culinaria por asegurarnos de que los trabajadores sean totalmente protegidos. La Unión Culinaria seguirá reuniendo declaraciones de los trabajadores y pruebas referentes a las condiciones de trabajo inseguras por todo el Strip de Las Vegas y la zona conocida como Downtown Las Vegas, y apoyaremos a los valientes trabajadores que han salido a la luz para compartir sus experiencias.


CLARK COUNTY EMERGENCY ORDINANCE
In June, Culinary Union fought back and won against a proposed emergency county ordinance that would have banned backpacks, purses, strollers, camera bags, and other common items at protests.
 
Culinary Union urged the Clark County Commission to instead work with all interested parties to find a solution that would keep people safe at protests without infringing on Nevadan’s First Amendment rights.
 
Thanks to the work of Culinary Union and our progressive partners, the Clark County Commission did not vote on the ordinance. YES WE DID!

ORDENANZA URGENTE DEL CONDADO DE CLARK
En junio, la Unión Culinaria resistió y ganó contra una ordenanza urgente que proponía el condado la cual hubiera prohibido el uso de mochilas, bolsos, carriolas de bebé, bolsas para cámaras, y otros objetos comunes en las protestas.
 
La Unión Culinaria instó a la Comisión del Condado de Clark a que en lugar de eso colaborara con todas las partes interesadas para encontrar una solución que mantuviera a la gente segura en las protestas sin infringir los derechos de los Nevadenses garantizados por la Primera Enmienda.
 
Gracias a los esfuerzos de la Unión Culinaria y de nuestros socios progresistas, la Comisión del Condado de Clark no votó con respecto a dicha ordenanza. ¡SÍ SE PUDO!


2020 PRIMARY WINNERS
UNITE HERE’s Culinary Union ran an aggressive political effort during the 2020 Nevada Primary. The Culinary Union mobilized thousands of hospitality workers, immigrant, and Black voters to win primaries for candidates who will fight for our families: Congressman Steven Horsford (CD-4), County Commissioner William McCurdy (CC-D), Senator Roberta Lange (SD-7), and Assemblywoman Elaine Marzola (AD-21).
 
Nevadans sent a clear message during this Primary Election that Trump is a threat to workers and democracy. The Culinary Union is committed to defeating him in November and electing candidates who won their primaries to office. From pushing for the implementation of recommended health and safety standards of daily housekeeping in casinos to mandatory testing for all hospitality workers, the Culinary Union remains focused on safety. We will work with newly elected and re-elected political leaders to ensure front-line hospitality workers have the protections they deserve.
 

GANADORES DE LAS PRIMARIAS DEL 2020
La Unión Culinaria perteneciente a UNITE HERE llevó una fuerte campaña política durante las elecciones primarias del 2020 en Nevada. La Culinaria movilizó a miles de trabajadores de hotelería, a inmigrantes, y a votantes Afroamericanos para que ganaran las primarias los candidatos que lucharán por defender a nuestras familias: el Congresista Steven Horsford (DC-4), el Comisionado del Condado William McCurdy (CD-D), la Senadora Roberta Lange (DS-7), y la Asambleísta Elaine Marzola (DA-21).
 
Los residentes de Nevada enviaron un mensaje claro durante estas Elecciones Primarias de que Trump es una amenaza para los trabajadores y la democracia. La Unión Culinaria está comprometida a derrotarlo en noviembre y a elegir a los candidatos que ya ganaron las primarias. Desde presionando para la implementación de las normas de salud y seguridad recomendadas para limpiar diariamente los casinos, hasta las pruebas obligatorias de todos los trabajadores de hotelería, la Unión Culinaria sigue enfocada en la seguridad. Colaboraremos con líderes que sean elegidos y los relegidos para garantizar que los trabajadores de hotelería en las primeras líneas tengan las protecciones que se merecen.


CULINARY CLEAN: “CLEANING VEGAS TO SAFETY”
As Nevada casinos continue to reopen, the Culinary Union has a website, CulinaryClean.org, to track what employers are doing to prevent COVID-19 in the following areas:
  1. Requiring daily cleaning of guest rooms
  2. Mandatory testing of all employees for COVID-19 before returning to work and regular testing thereafter
  3. Providing adequate COVID-19 PPE for employees
  4. Enforcing social distancing and other COVID-19 prevention measures
  5. Requiring guests to wear face masks in all public areas – VICTORY! The Culinary Union has been calling for all customers to wear masks in public spaces since early May. A mandatory mask policy is a good step towards protecting workers and the hospitality industry in Nevada, but much more has to be done.
  6. Posting a COVID-19 safety plan on public-facing website – VICTORY! After months of advocating for increased transparency, the Culinary Union is pleased that most major gaming companies have posted their COVID-19 safety plans on their public-facing websites.

From dealers to bellmen, cooks to guest room attendants, all casinos workers deserve to be safe and protected.  

 
CULINARY CLEAN: “LIMPIANDO LAS VEGAS CON SEGURIDAD”
Ya que los casinos en Nevada siguen reabriendo, la Unión Culinaria ha creado un sitio web, CulinaryClean.org, para mantener registro de lo que están haciendo los empleadores para prevenir el COVID-19 en las siguientes áreas:
  1. Requiriendo la limpieza diaria de las habitaciones de los huéspedes
  2. La realización de pruebas de COVID-19 obligatorias para todos los empleados antes de regresar al trabajo, y pruebas regulares de ahí en adelante
  3. Proveerles a los empleados el EPP adecuado contra COVID-19
  4. Hacer cumplir el distanciamiento social y demás medidas preventivas de COVID-19
  5. Requiriendo que los clientes usen máscaras faciales en todas las áreas públicas - ¡Triunfo! La Unión Culinaria ha estado pidiendo que todos los clientes usen máscaras en los espacios públicos desde principios del mes de mayo. Una política de máscaras obligatorias es un buen paso hacia la protección de los trabajadores y la industria de hotelería en Nevada, pero se tiene que hacer mucho más.
  6. Publicación de un plan de seguridad contra el COVID-19 en los sitios web públicos - ¡Triunfo! Tras meses de abogar por mayor transparencia, le alegra a la Unión Culinaria que la mayoría de las grandes compañías de juego han anunciado sus planes de seguridad contra el COVID-19 en sus sitios de internet públicos.
Desde los repartidores de baraja hasta los botones, desde los cocineros hasta las recamareras, todos los trabajadores de los casinos merecen estar seguros y ser protegidos.


NATIONAL DAY OF ACTION
Culinary Union members participated in the National Day of Action with our union family in the Nevada AFL-CIO to call on Congress to adopt America’s Five Economic Essentials as the centerpiece of future legislation.
 
Front-line workers of the COVID-19 global pandemic need our collective support and decisive action from Congress on these 5 Economic Essentials:
  1. Keep America healthy—protect and expand health insurance for all workers.
  2. Keep front-line workers safe and secure.
  3. Keep workers employed and protect earned pension checks.
  4. Keep public schools going, the Postal Service solvent, state and local governments running.
  5. Keep America competitive—hire people to build infrastructure.
As the fighting hospitality union, we know how to make noise. As a fighting labor movement together in solidarity, we are unstoppable.
 
DÍA NACIONAL DE ACCIÓN
Los miembros de la Unión Culinaria participaron en el Día Nacional de Acción con nuestra familia sindical del AFL-CIO de Nevada con el fin de hacer un llamado para que el Congreso adopte los Cinco Puntos Esenciales de América como pieza central de cualquier futura legislación.
 
Los trabajadores de primera línea en la pandemia mundial de COVID-19 necesitan nuestro apoyo colectivo y acción decisiva por parte del Congreso con respecto a estos 5 Fundamentos Económicos:
  1. Mantener a América saludable–proteger y expandir el seguro de salud para todos los trabajadores.
  2. Mantener a los trabajadores de primera línea seguros y protegidos.
  3. Mantener a los empleados trabajando y proteger los cheques de pensión ganados.
  4. Mantener a las escuelas públicas andando, al Servicio Postal con solvencia, y a los gobiernos estatales y locales operando.
  5. Mantener la competitividad de América–contratar personas para construir una infraestructura.
 
Como el sindicato guerrero de hotelería, nosotros sabemos cómo hacer alboroto. Como un movimiento laboral guerrero unido en solidaridad, somos invencibles.

Scroll down to read this message in Spanish. Vaya hacia abajo para leer este mensaje en español.
 
In a press conference on June 29, 2020, Culinary Union announced that it filed a lawsuit against The Signature at the MGM Grand, Sadelle’s Cafe at Bellagio, and Guy Fieri Las Vegas at Harrah’s on behalf of Culinary Union members who work in these casinos on the Las Vegas Strip in order to protect workers from the spread of COVID-19 in the workplace.
 
The lawsuit alleges casino hotels have not protected workers, their families, and their community from the spread of COVID-19, and that the current rules and procedures for responding to workers contracting COVID-19 have been wholly and dangerously inadequate.
 
In the press conference, Culinary Union Secretary-Treasurer Geoconda Argüello-Kline was joined by workers from The Signature at MGM Grand and Guy Fieri Las Vegas at Harrah's/Linq, and the daughter of a Culinary Union member who passed away from COVID-19 after returning to work.
 
Since March 1, 2020, 19 Culinary Union members and/or their dependents have died from COVID-19.
 
“This lawsuit is just the beginning of the Culinary Union’s legal efforts to make sure workers are fully protected. The Culinary Union will continue to collect worker statements and evidence regarding unsafe working conditions throughout the Las Vegas Strip and in Downtown Las Vegas, and we will support the courageous workers who have come forward to share their experiences,” said Geoconda Argüello-Kline.
 
The Culinary Union is demanding safety for all hospitality and gaming workers in Nevada and is tracking what casino employers are doing to prevent COVID-19 in the following areas on CulinaryClean.org:
 
*Requiring daily cleaning of guest rooms
*Mandatory testing of all employees for COVID-19 before returning to work and regular testing thereafter
*Providing adequate COVID-19 PPE for employees
*Enforcing social distancing and other COVID-19 prevention measures
*Requiring guests to wear face masks in all public areas - Victory! The Culinary Union has been calling for all customers to wear masks in public spaces since early May. A mandatory mask policy is a good step towards protecting workers and the hospitality industry in Nevada, but much more has to be done.
*Posting a COVID-19 safety plan on public-facing website -Victory! After months of advocating for increased transparency, the Culinary Union is pleased that most major gaming companies have posted their COVID-19 safety plans on their public-facing websites.
 
WATCH the press conference:
YOUTUBE: https://www.youtube.com/watch?v=G4vbQqNfAFs
FACEBOOK: https://www.facebook.com/Culinary226/videos/205521370669823/
 
READ about Culinary Union's lawsuit against major Las Vegas Strip companies:
https://www.culinaryunion226.org/news/press/culinary-union-files-lawsuit-against-major-las-vegas-strip-casino-companies-in-order-to-protect-workers-from-the-spread-of-covid-19-in-the-workplace
 

En la rueda de prensa llevada a cabo el 29 de junio del 2020, la Unión Culinaria anunció que interpuso una demanda contra The Signature en el MGM Grand, Sadelle’s Cafe en el Bellagio, y Guy Fieri Las Vegas en el Harrah’s de parte de los miembros de la Unión Culinaria quienes trabajan en dichos casinos del Strip de Las Vegas para protegerlos de un contagio de COVID-19 en su lugar de trabajo.

La demanda alega que los hoteles-casinos no han protegido a sus trabajadores, a sus familias, ni a su comunidad de la propagación de COVID-19; y que las normas y procedimientos actuales para responder al contagio de COVID-19 en los empleados, han sido total y peligrosamente inadecuados.
 
En la rueda de prensa, la Secretaria-Tesorera de la Unión Culinaria, Geoconda Argüello-Kline, fue acompañada por trabajadores de The Signature en MGM Grand y de Guy Fieri Las Vegas en Harrah's/Linq, y por la hija de un miembro de la Unión Culinaria quien falleció por COVID-19 después de regresar a su trabajo.
 
Desde el 1o de marzo del 2020, 19 miembros y/o sus dependientes de la Unión Culinaria han muerto por COVID-19.
 
“Esta demanda es solamente el comienzo de los esfuerzos legales de la Unión Culinaria por asegurarnos de que los trabajadores sean totalmente protegidos. La Unión Culinaria seguirá reuniendo declaraciones de los trabajadores y pruebas referentes a las condiciones de trabajo inseguras por todo el Strip de Las Vegas y la zona conocida como Downtown Las Vegas, y apoyaremos a los valientes trabajadores que han salido a la luz para compartir sus experiencias,” expresó Geoconda Argüello-Kline.

La Unión Culinaria está exigiendo seguridad para todos los trabajadores de hotelería y del juego en Nevada, y en la página CulinaryClean.org lleva cuenta de lo que están haciendo los casinos empleadores para prevenir el COVID-19 en las siguientes áreas:

*Requiriendo la limpieza diaria de las habitaciones de los huéspedes
*La realización de pruebas de COVID-19 obligatorias para todos los empleados antes de regresar al trabajo, y pruebas regulares de ahí en adelante
*Proveerles a los empleados el EPP adecuado contra COVID-19
*Hacer cumplir el distanciamiento social y demás medidas preventivas de COVID-19
* Requiriendo que los clientes usen máscaras faciales en todas las áreas públicas - ¡Triunfo! La Unión Culinaria ha estado pidiendo que todos los clientes usen máscaras en los espacios públicos desde principios del mes de mayo. Una política de máscaras obligatorias es un buen paso hacia la protección de los trabajadores y la industria de hotelería en Nevada, pero se tiene que hacer mucho más.
*Publicación de un plan de seguridad contra el COVID-19 en los sitios web públicos - ¡Triunfo! Tras meses de abogar por mayor transparencia, le alegra a la Unión Culinaria que la mayoría de las grandes compañías de juego han anunciado sus planes de seguridad contra el COVID-19 en sus sitios de internet públicos.
 
VEA la rueda de prensa:
YOUTUBE: https://www.youtube.com/watch?v=G4vbQqNfAFs
FACEBOOK: https://www.facebook.com/Culinary226/videos/205521370669823/

LEA acerca de la demanda de la Unión Culinaria contra grandes compañías en el Strip de Las Vegas:
https://www.culinaryunion226.org/news/press/culinary-union-files-lawsuit-against-major-las-vegas-strip-casino-companies-in-order-to-protect-workers-from-the-spread-of-covid-19-in-the-workplace
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