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VICTORY! The Culinary Union's Right to Return SB386 bill has been passed by the Nevada Legislature! Now it's onto the Governor Steve Sisolak's desk to be signed into law!
We will be in touch soon with more details of the law and what it means for you. Most union contracts already have 2-year recall rights because the Culinary Union negotiated additional protections for you during COVID-19. SB386 protects mostly non-union workers and the few union properties that do not have extended recall language.
Congratulations to all of the laid off and terminated hospitality workers who will be able to return to their jobs! Thank you all for fighting with us over the past 13 months to win Right to Return. YES WE DID!
Since March 2020, the Culinary Union has been fighting to protect hospitality workers and their families during the COVID-19 crisis.
Over a year later, it’s clear that there has been no organization in Nevada that has done what the Culinary Union has done to protect workers:
*Extend health care for 18 months
*Keep working families in their homes
*Provide essential food assistance daily
*Enforce worker’s rights on-the-job
*Deliver Nevada for Biden/Harris and pass much-needed relief for Nevadans
*Ensure workers are safe at work by passing the first and only-in-the-nation COVID worker safety law (SB4)
*Passed SB386 into law through the Nevada Legislature so workers can have the Right to Return to their jobs as the economy recovers
Since August 2020, the Culinary Union has been fighting for union and non-union workers to have the Right to Return:
*Laid off or terminated hospitality workers have been giving many media interviews sharing their stories to TV, radio, newspaper, and online publications
*Dozens of public comments were made before the Clark County Commission about the importance of Right to Return
*Workers flew up to Carson City to rally and lobby Nevada legislators directly
*Workers picketed in front of the Nevada Legislature in Carson City for the first time in decades
*Teams of hospitality workers dropped thousands of Right to Return doorhangers in Las Vegas neighborhoods
*Nevadans moved the SB386 Opinion Poll up from the very bottom to the top #3 most popular with 3,168 opinions IN FAVOR of Right to Return SB386.
*Worked with the Save Our Jobs Coalition, which includes Bartenders Union Local 165, Culinary Workers Union Local 226, IATSE Local 720, National Nurses United, Operating Engineers Local 501, SEIU 1107, Southern Nevada Central Labor Council, Teamsters Local 631, Teamsters Local 986, and United Auto Workers Local 3555.
¡TRIUNFO! ¡El proyecto de ley sobre el Derecho a Regresar SB386 de la Unión Culinaria ha sido aprobado por la Legislatura de Nevada! ¡Ahora está en el escritorio del gobernador Steve Sisolak para que se promulgue el proyecto de ley!
Pronto nos comunicaremos con más detalles sobre la ley y lo que significa para usted. La mayoría de los contratos sindicales ya tienen 2 años de derechos de reincorporación porque la Unión Culinaria negoció protecciones adicionales para usted durante COVID-19. El Proyecto de Ley del Senado SB386 protege en su mayoría a los trabajadores no sindicalizados y las pocas propiedades sindicalizadas que no tienen la extensión de derechos de reincorporación.
¡Felicitaciones a todos los trabajadores de hotelería que han sido cesados y despedidos que podrán regresar a sus trabajos! Gracias a todos por luchar con nosotros durante los últimos 13 meses para ganar el Derecho a Regresar. ¡SI SE PUDO!
Desde marzo del 2020, la Unión Culinaria ha estado luchando para proteger a los trabajadores de la industria hotelera y a sus familias durante la crisis de COVID-19.
Más de un año después, está claro que no habido ninguna organización en Nevada que haya hecho lo que hizo la Unión Culinaria para proteger a los trabajadores:
*Prolongar el seguro médico por 18 meses.
*Mantener a las familias trabajadoras en sus hogares.
*Brindar asistencia alimentaria esencial diariamente.
*Hacer cumplir los derechos de los trabajadores en el trabajo.
*Lograr que Nevada elija a Biden/Harris y promulgar la ayuda que tanto necesitaban los Nevadenses.
*Asegurar que los trabajadores estén seguros en el trabajo al promulgar la primera y única ley de la nación sobre seguridad para trabajadores contra el COVID-19 (SB4)
*Aprobó la SB386 a través de la Legislatura de Nevada para que los trabajadores puedan tener el Derecho a Regresar a sus empleos a medida que la economía se recupere.
Desde agosto del 2020, la Unión Culinaria ha estado luchando para que los trabajadores con o sin sindicato tengan el Derecho a Regresar:
*Los trabajadores de hotelería que han sido cesados o despedidos han estado haciendo muchas entrevistas en los medios informativos compartiendo sus historias en televisión, radio, periódicos, y publicaciones en internet.
*Se hicieron decenas de comentarios públicos ante la Comisión del Condado de Clark sobre la importancia del Derecho a Regresar.
*Los trabajadores fueron en avión hasta Carson City para manifestarse y presionar directamente a los legisladores de Nevada.
*Los trabajadores hicieron una línea de protesta en frente de la Legislatura de Nevada en Carson City por primera vez en décadas.
*Grupos de trabajadores de la industria hotelera fueron de puerta en puerta y colgaron miles de volantes sobre el Derecho a Regresar en los vecindarios de Las Vegas.
*Los nevadenses hicieron subir la Encuesta de Opinión del Proyecto de Ley del Senado 386 (SB386) desde lo más bajo hasta llegar a los #3 superiores más populares con 3,168 opiniones A FAVOR del Derecho a Regresar SB386.
*Trabajó con La Coalición “Salvar Nuestros Empleos” la cual incluye a los sindicatos, de Cantineros Local 165, de Trabajadores Culinarios Local 226, IATSE Local 720, National Nurses United, Operating Engineers Local 501, SEIU 1107, Southern Nevada Central Labor Council, Teamsters Local 986, Teamsters Local 631, y United Auto Workers Local 3555.
