Do you have experience working in the Las Vegas hospitality industry? You may be eligible to start at 100% pay at your new Culinary and Bartenders Unions job because of the strong standard set by union contract language protections!

 

If you recently got hired at a union property, speak with a shop steward or union organizer to see if you are eligible to receive 100% pay (after your probationary period at your new job) based on your experience in the Las Vegas hospitality industry.

 

Culinary and Bartenders Union members: Call the Culinary Health Fund (CHF) customer service line at (702) 733-9938 and request work-hour verification. Make sure you know your hire date (for the new job) before you call CHF. A letter with proof-of-hours worked will be sent from the CHF to you and your new employer.

 

Take the following items (from your past hospitality industry employer) to payroll at your new job to show proof-of-hours worked:

1. Paystub

2. Letter with your name and job classification.

If you have misplaced your paystub or need the letter, call the HR department at your past employer to request a copy.

 

*Representation: Your membership and participation in union activities creates strength. A strong union is able to provide fair wages and good working conditions. You have many benefits fought for, won, and negotiated for you by the Culinary and Bartenders Unions.

 

*Right to be represented with grievances and arbitrations

*Guaranteed work-week

*Wage increases

*Job security and seniority

*Paid vacations and holidays

*Meals

*Uniforms

*Health care benefits

*Pension benefits

*401k retirement plan

*And much more!

 

 

¿Tiene experiencia trabajando en la industria hotelera de Las Vegas? ¡Usted puede ser elegible para comenzar con el 100% del salario en su nuevo trabajo sindical de la Unión Culinaria y de Cantineros debido al fuerte estándar establecido por las protecciones en las cláusulas de los contratos sindicales!

 

Si usted ha sido contratado recientemente en una propiedad sindical, hable con un delegado sindical o un organizador sindical para ver si es elegible para recibir el 100% del salario (después de su período de prueba en su nuevo trabajo) según su experiencia en la industria hotelera de Las Vegas.

 

Miembros de los sindicatos de la Unión Culinaria y de Cantineros: Llamen a la línea de servicio al cliente de Culinary Health Fund (CHF) al (702) 733-9938 y solicite la verificación de las horas de trabajo. Asegúrese de saber su fecha de contratación (para el nuevo trabajo) antes de llamar a CHF. La oficina de CHF enviará una carta con el comprobante de las horas trabajadas a usted y a su nuevo empleador.

 

Trabajadores no sindicalizados y trabajadores de Station Casinos:
Lleven los siguientes elementos (de su empleador anterior de la industria hotelera) al departamento de nómina en su nuevo trabajo para mostrar comprobantes de las horas trabajadas:

1. Talón de cheque

2. Carta con su nombre y clasificación laboral.

Si usted extravió su talón de cheque o necesita la carta, llame al departamento de recursos humanos de su empleador anterior para solicitar una copia.

 

* Representación- Su membresía y su participación en las actividades sindicales crean fuerza. Un sindicato fuerte puede proporcionar salarios justos y buenas condiciones de trabajo. Usted tiene muchos beneficios por los cuales los Sindicatos de la Unión Culinaria y de Cantineros lucharon, ganaron y negociaron para usted.

 

* Derecho a ser representado en procesos de agravios y arbitrajes.

* Semana laboral garantizada

* Aumentos salariales

* Seguridad laboral y antigüedad

* Vacaciones y feriados pagados

* Comidas

* Uniformes

* Beneficios de seguro de salud

* Beneficios de Pensión

* Plan de retiro 401k

* ¡Y mucho más!